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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOMAGE Gellner Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Missgunst innerhalb der Belegschaft. Verkrustete Strukturen.
Es wird sehr viel geredet, jedoch meisten übereinander statt miteinander.
Gewisse Gruppen halten ganz gut zusammen, Pech hat man, wenn man nicht dazu gehört.
39 Stunden Woche geht in Ordnung. Es gibt allerdings keinerlei Gleitzeitmodell und die schlechte Atmosphäre wirkt sich schlecht auf die Work-Life-Balance aus.
Im Allgemeinen gilt, dass man gut mit Vorgesetzten auskommt - sofern ihnen deine Nase gefällt.
Top Produkt mit guten Alten Strukturen und innovativen Ideen