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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kombiplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kombiplan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kombiplan
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre mit netten Kollegen , guter technischer Ausstattung und einem angenehmen Umfeld

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut , könnte aber an einigen Stellen noch verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supertolles Team. Jeder ist für jeden da , Probleme werden gemeinsam gelöst .

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast schon ein wenig viel . Das Umfeld wird individuell angepasst , für jeden , wie er es braucht. Leider nicht immer in Balance zu den Belangen des Unternehmens.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Topp! Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr , geht auf Belange ein und versucht , Anforderungen umzusetzen!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovative Anforderungen werden gefordert und gefördert.

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