Konservatives Unternehmen mit tollem Produkt für den Klimaschutz: Güterverkehr von der Strasse auf die Schiene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, sehr gutes Mitarbeiterteam mit hohem Engagement und Zusammenhalt, Arbeitsplatzsicherheit, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig interne Kommunikation durch das Management, keine klar erkennbare Strategie, zu wenig Innovations-Wille
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung ist dringend notwendig: mehr kooperativer Führungsstil, mehr Kommunikation in Richtung Belegschaft, Möglichkeit zum Homeoffice, mehr Transparenz zur Unternehmensstrategie, regelmässige Fort-und Weiterbildung für Führungskräfte und Belegschaft mit Ausrichtung an der Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten
Kommunikation
2x jährlich Informationsveranstaltung durch die Geschäftsführung. Ansonsten abhängig vom Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Gleitzeit-Regelung/Überstundenkonten.
Auf familiäre Notfälle wird Rücksicht genommen durch individuelle Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vom Vorgesetzten abhängig. Keine regelmässigen Managementseminare zur Fortbildung und Weiterentwicklung der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Vom Vorgesetzten abhängig. Im Rahmen von Projekten sind neue, interessante Aufgabengebiete möglich.
Gleichberechtigung
Fast durchweg männliche Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz als Geschäftszweck: Verkehrsverlagerung/klimaneutrale Transporte/Reduzierung des CO2-Ausstosses
Image
Konservative Mitarbeiterführung löst bei vielen Unzufriedenheit aus.
Karriere/Weiterbildung
Mittelständisches Unternehmen mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgrösse.