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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubtSehr familiär
- Eigene Parkplätze
- gemeinsame Kaffeeküche - hier gibt es immer einen Austausch
- gutes Miteinander
- Tolle Feste (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- man kann Verantwortung übernehmen
Offenheit, soziale Leistungen, Unterstützung bei Problemen, Gehaltserhöhungen regelmäßig
Grundsolider, bestandsfester und kulanter Arbeitgeber. Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig.
Flache Hierarchien, sehr gutes Mitarbeiterteam mit hohem Engagement und Zusammenhalt, Arbeitsplatzsicherheit, Sozialleistungen
Dass das Image beschädigt ist… Sonst fühle ich mich pudelwohl.
Umgang mit der Covid Pandemie: Präsenzpflicht. Mitarbeiter werden darauf hingewiesen, dass nicht die Bundesregierung die Gehälter bezahlt.
Führungskräfte mit "modernen" Ansätzen haben keine Chance, Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehaltserhöhung ist ein Tabuthema
Zu wenig interne Kommunikation durch das Management, keine klar erkennbare Strategie, zu wenig Innovations-Wille
Mehr Team Building Massnahmen
Die Unternehmenskultur sollte zeitgemäß sein.
Neuere Strukturen schaffen und andere Kollegen Aufgabengebiete zuteilen, vor allem keine Doppeltätigkeiten zulassen. Eine Person ein Aufgabenfeld. Jüngere Leute einstellen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Engeren Austausch mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Mehr Transparenz
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von KOMBIVERKEHR Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter Fachleuten ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut, das Interesse an Intermodalverkehren verbindet.
Im Team gut
In manchen Abteilungen gut in anderen leider gar nicht
Super Team, großes Vertrauen.
innerhalb des Teams Super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMBIVERKEHR Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
noch nie so schlechtes Vorgesetztenverhalten erlebt.
Fachlich super aber Führungsverhalten ausbaufähig
viele unfähige Vorgesetzte
Sehr vom Vorgesetzten abhängig. Keine regelmässigen Managementseminare zur Fortbildung und Weiterentwicklung der Führungskräfte.
es gibt schlichtweg kein Vorgesetzten Verhalten da alles diktatorisch ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Super finde ich die Sprachkurse und man wird hinsichtlich der Weiterbildung unterstützt
Wir bekommen regelmäßig große Schulungen die uns weiterbringen.
Karriere: Ja, für Männer; und nicht für Personen, die länger krank sind
Karriere für die Schleimer
In Sachen Weiterbildung sehr kulant. Es werden sogar komplette Umschulungen mitgetragen.
