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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kommdirekt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war eher schlecht, da man sich häufig falsch verstanden gefühlt hat und auch häufig das Gefühl hatte, dass Informationen die wichtig gewesen wären erst später gesagt bekommen hat für die Projekte.
Die Kollegen waren größtenteils nett, freundlich und der Zusammenhalt war insgesamt sehr groß. Allerdings gab es auch Kollegen denen man manche Informationen lieber nicht gesagt hat
Relativ schlecht, da die Deadlines für Projekte viel zu knapp bemessen wurden und man somit extrem viele Überstunden machen musste, die nicht bezahlt und nicht anerkannt wurden. Dadurch hat das private Leben sehr gelitten.
In vielen Situationen nicht transparent und teilweise auch sehr unfreundlich. Verständnis für Probleme oder Fehler wurden teilweise noch Monate lang nachgetragen und teilweise nicht in der Art und Weise wie man sich das eigentlich von einem Vorgesetzten vorstellt.
Die Aufgaben waren größtenteils spannend aber irgendwann wurden wiederkehrende Aufgaben etwas langweilig
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab wie aktuelle Projekte laufen. Solange du deinen Job gut und richtig machst ist die Arbeitsatmosphäre relativ gut kann aber auch genauso gut schlecht laufen in Projekten und das spürt man dann innerhalb der Agentur.