3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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NICHTS
Mitarbeiter werden sehr wertschätzend behandelt - auf individuelle Wünsche wird stets eingegangen.Man erhält jederzeit beste Unterstützung
Großes Bildungszentrum seit vielen Jahren...
S.o.
Sehr gutes Gehalt plus private Krankenversicherung für stationäre Aufnahme und Zahnversicherung. 30 Urlaubstage und 4- Tage- Woche in Planung.
Keine Unterschied - jeder wird geschätzt
Entgegenkommend, fair, flexibel, sehr höflich- flache Hierarchien
Auf modernstem Stand - Wünsche werden berücksichtigt..
Einrichtung wurde neu renoviert.
Immer sehr abwechslungsreich, Fortbildung jederzeit möglich- Kosten werden in der Regel immer übernommen
Die Geschäftsführung steht immer kompetent und unterstützend zu Seite
nichts
frischen Wind in die Gestaltung der Räume bringen. Etwas moderner
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, offenes Miteinander, Raum für eigene Ideen und sehr nett
sehr gut
ist gegeben. Geregelte Arbeitszeiten und auf individuelle Wünsche wird eingegangen
individuelle Weiterbildungswünsche werden realisiert
sehr gute Bezahlung verglichen mit anderen Pflegeschulen
ist in jeder Hinsicht gegeben
sehr guter Teamgeist
Alter spielt keineRolle. Individualität zählt
schön gestaltete Büros, 2 Dozenten teilen sich ein Büro.
Digitalisierung ist in vollem Gange
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, regelt Konflikte zeitnah. Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter ist wertschätzen.
absolut
abwechslungsreiches anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
Sehr nette und höfliche Geschäftsführer.
Letztlich zu oberflächlich. Wertschätzung erscheint als Lippenbekenntnis.
Zunächst Mitarbeiterfluktuation vermeiden.
Man arrangiert sich.
Hinsichtlich der Schülerauswahl: Z.T. sehr bildungsfernes Klientel mit schlechtem Sozialverhalten, behindert den Lernfortschritt und die Lernatmosphäre.
dito
Urlaubszeit- und Arbeitszeitkorridore sind festgesetzt. Homeoffice Arbeiten werden nur ungenügend angerechnet.
Man ist hier primär eine Arbeitskraft.
Gehaltsverhandlungen im unteren Segment (VZ < 3.400€), bei 28 Urlaubstagen. Kein Weihnachtsgeld. Eine Fahrkostenpauschale beinhaltet alle Praxiseinsatzfahrten und Parkhausgebühren. Bedenke auch: Betriebsbedingte Kündigungen jederzeit möglich!
Auf fair Trade oder Mülltrennung wird nicht geachtet.
Mann kann sich arrangieren.
Schwer zu sagen, bei hoher Fluktuation.
Konflikte werden schnellstmöglich im Sinne der Geschäftsführung ungelöst -sehr galant- "abgefrühstückt". - Bei z.T. bildungsfernem Klientel pädagogisch nicht wertvoll.
Vier Vollzeit Mitarbeiter teilen sich, in der Hauptgeschäftsstelle, ein Lehrezimmer von ca. 20qm. In dieser ist es in den Unterrichtsräumen, bei geöffneten Fenstern zu laut. Sonnenseitig ohne Klimaanlage. Einen Praxisraum gibt es nur in der Hauptgeschäftsstelle. Das Klientel
Teamtreffen beschränken sich primär darauf, dass die Unterrichte abgedeckt sind.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Z.B. sind vier Unterrichtseinheiten in deren Vorbereitung, incl. Kursleitung, mit den 15Min. Zwischen- und der Mittagspause zu verrechnen.