Hohe Fluktuationsquote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten dringend geschult oder neu besetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback, keine offenen Dialoge
Kollegenzusammenhalt
schwankt stark zwischen den Fachbereichen
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge bleiben regelmäßig unbearbeitet, keine Flexibilität in den Arbeitszeiten oder Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Entscheidungsfreude,fehlende Transparenz, kein Feedback , autoritärer Stil
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, höher Lärmpegel, schlechte Belüftung, sehr heiß im Sommer
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsstadien, Weiterbildung und Schulung nur selten möglich
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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