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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Komm.Pakt.Net KaöR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Komm.Pakt.Net KaöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Komm.Pakt.Net KaöR
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung unternimmt alles, um die Unzufriedenheit im Unternehmen zu fördern. Eigene oder gar kritische Meinung wird nicht gern gesehen.
Klare Parteienaufteilung in Freund und Feind innerhalb der Belegschaft.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut... Man muss nur sehen wo man bleibt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Traum mit Rahmen-und Kernarbeitszeiten welche realitätsfremd sind. Großzügige Möglichkeiten auf zwei Tage HomeOffice (Vorausgesetzt der direkte Kollege/in bleibt im Büro)

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Ein Mann ohne Lächeln sollte kein Geschäft eröffnen."
Chinesische Weisheit

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolles Themengebiet! Zukunftsträchtig.

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