Junges und dynamisches Unternehmen mit klarem Leistungsfokus, aber unklaren Strategien und schwacher Vertrauensbasis.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist voll auf Leistung ausgerichtet. Leider ist die strategische Ausrichtung unbeständig und hektisch, sodass sich keine stabile Unternehmenskultur entwickeln kann. Gelobt wird selten, kreative Freiheiten sind begrenzt.
Kommunikation
Ich würde das allgemeine Klima als kommunikativ bezeichnen. Es wird viel geredet, abgestimmt und abgeglichen. Allerdings werden Grundregeln der offenen und ehrlichen Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg gebrochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter gleichgestellten KollegInnen war ausgezeichnet. Wir sind offen, ehrlich und konstruktiv miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einem gemeinschaftlich vereinbarten Rahmen, Homeoffice in individuellem Umfang. Urlaubswahl relativ unflexibel und abhängig von Abwesenheiten der KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Instransparente Verantwortungsbereiche und Rollen. Dies führte gerade in Drucksituationen zu übergriffigem Verhalten, Gruppenbildung und Konflikten. Im Versuch die Unternehmsstrategie zu vermitteln und umzusetzen wird die Umsetzung im Team scheinbar flexibel gehalten. Allerdings verändert sich die Strategie ständig. Gepaart mit fehlendem Vertrauen in die Verantwortung der eigenen Mitarbeiter, folgt immer wieder Mikromanagement, was die Vertrauensbasis weiter schwächt.
Interessante Aufgaben
Es können im Rahmen eines beständigen Verhältnisses zum Kunden immer wieder neue Aufgaben übernommen werden.
Gleichberechtigung
Ungleiches und nicht leistungsorientiertes Gehalt. Im täglichen Umgang allerdings durchweg positiv und fair.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung für das Homeoffice beschränkt sich auf das absolut Notwendige. Ausstattung im Office ist nicht immer am Platz, aber an sich gut. Sehr guter Zugriff auf Wissen und Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher durchschnittlich, allerdings ungleich und wenig leistungsorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Fast schon zu viel Druck an Weiterbildung o.ä. teilzunehmen, allerdings ein sehr großes Angebot. Ziele und Feedback zur eigenen Weiterentwicklung sind widersprüchlich.