10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing und schlechte Führungsebene. Wie gut, dass der eine Vorstand gegangen wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind aufgrund der schlechten Führungsebene sehr viele, langjährige und sehr qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine gute Erfahrung mit Kommrum e.V.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Nachtwache wird man im Frauenobdach Kommrum absolut alleingelassen. Eine Einarbeitung gab es für mich nie, lediglich ein kurzes Treffen.
Man ist die ganze Nacht die einzige Ansprechpartnerin für die Frauen im Haus und wird zwangsweise mit körperlicher und psychischer Gewalt konfrontiert.
Das Arbeitsklima zwischen den Nachtwachen ist schlecht und von Machtstrukturen durchzogen, die Vorgesetzte leider nicht ansprechbar bzw. so gesteresst, dass sie keine Kapazitäten für etwaige Probleme ihrer Mitarbeiterinnen hat.
Work-Life-Balance
Nachtschicht
Kollegenzusammenhalt
Als Nachtwache arbeitet man alleine. Die Atmosphäre bei den monatlichen Meetings warmeist sehr angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Unseriös
Kommunikation
Als Nachtwache scheint man uninteressant und absolut austauschbar für den Verein (Verwaltungsebene), Anliegen werden ignoriert, bei Fehlern in der Gehaltszahlungen (kommt öfter mal vor) muss man der Verwaltung wochenlang hinterhertelefonieren. Fehlende Lohnnachweise habe ich nun seit über 6 Monaten trotz mehrfacher Nachfrage nicht erhalten.
Die direkte Vorgesetzte war nicht wirklich greifbar und auch bei evtl auftretenden Problemen oft nicht ansprechbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloss nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Kaffeemaschine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele schwerwiegende Punkte, dass man sofort wieder weg will/ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mal ihre eigenen Beweggründe überdenken und darauf basierend eine Entscheidung treffen.
Arbeitsatmosphäre
Klassisches Matriarchat wie so oft in sozialen Bereichen. Als Frau alles dufte, als Kerl bist du der letzte Depp. Die alteingesessene Verwaltungsleitung fühlt sich durch neue Kollegen direkt benachteiligt und agiert auch so. ... Unbedingt auf die innere Stimme hören wenn man die Fluktuation dort mitbekommt oder hört, dass Kollegen monatelang krankgeschrieben sind. Das liegt nämlich nicht am Arbeitsgebiet!
Work-Life-Balance
Allgemein gilt die 20-h-Woche.
Das wird durchaus eingehalten. Allerdings basiert dieser Fakt auch mal darauf, dass einzelne Mitarbeiter unbedingt "ausnahmsweise" (über Jahre) mehr machen wollen und man dann gerne mal zum pünktlichen Feierabend gedrängt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen e.V. völlig ok.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Man muss eindeutig auspassen mit wem man spricht. Die vereinzelten Intrigen sind untragbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung gliedert sich in 2 Vorstände. Einer davon hält sich generell raus, ist ansonsten aber kompetent und freundlich. Die andere Hälfte mischt sich auch bei Kleinigkeiten ein und besticht durch totale soziale Inkompetent.
Gerne wird man als neuer Mitarbeiter rund gemacht - auch für Fehler die eindeutig vor der eigenen Zeit im Unternehmen passierten.
Absolutes No-Go: Wenn ich im sozialen Bereich eine Leitungsfunktion bekleide, ist es mehr als daneben sich mit Kollegen abwertend in bester Stammtischmanier über Ausländer oder Flüchtlinge auszulassen. Insbesondere wenn man gerade versucht ein Projekt für Flüchtlinge vom Bezirksamt an Land zu ziehen.
Arbeitsbedingungen
Es werden schwierigste Aufgaben gestellt und verweigert gleichzeitig die notwendigen, grundlegenden Arbeitsmaterialien. Selbst bei logischer Darstellung dass man es ohne nicht machen kann.
Kommunikation
Informationen werden gerne vorenthalten. Bei Nachfragen kriegt man Antworten ala "Das kannst du dir doch wohl denken!". Andererseits kann man aber auch einfach mal die Arbeit von 2 Monate wegwerfen, weil es Änderungen im Projekt gibt und man als Hauptverantwortlicher dahingehend nicht involviert wurde.
Gleichberechtigung
s.o.
Interessante Aufgaben
Man macht wirklich alles.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine gute Arbeitsatmosphäre. Druck und Intrigen sind Alltag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider traut sich niemand mehr Verantwortung zu übernehmen, alle suchen sich Nischen, in denen sie wenig Verantwortung übernehmen müssen. Kritik ist unerwünscht, es wird mit Druck reagiert. Anliegen werden ignoriert oder ständig verschoben mit dem Hinweis auf momentane Überbelastung. Viele Kolleginnen haben in den letzten zwei Jahren frustriert gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Missstände sind so frappierend, dass es schwer fällt Verbesserungsvorschläge zu benennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
reiner Selbstbedienungsladen in Mitarbeiterhand. Klienten kommen an letzter Stelle. Lebt von der längst vergangenen Aura
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wechsel dringend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KommRum e.V durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KommRum e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.