Kommunale 

Gemeinschaftsstelle 

für 

Verwaltungsmanagement 

(KGSt)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

passte alles

Bewerbungsfragen

Neben persönlichen und fachlichen Fragen während des Bewerbungsgespräches gab es vorbereitende Aufgaben, die vorab eingesendet wurden. Hierdurch ergibt sich beim Bewerber bereits die erste Möglichkeit zu überprüfen, ob er für die Anforderungen und Aufgaben geeignet ist und ihm diese Spaß machen. Am Tag selber erwartete mich eine zusätzliche, für den Aufgabenbereich sehr passende Aufgabe, die mit 30 Minuten Vorbereitungszeit erarbeitet werden und im Anschluss präsentiert werden musste. Dieses Vorgehen wurde bereits in der Emailkommunikation vorab angekündigt.

Bewerbungsfragen

In Vorbereitung auf das Gespräch sollte eine Aufgabe gelöst und das Ergebnis in dem Bewerbungsgespräch vorgestellt werden. Die Fragen im Gespräch waren fair und stark orientiert an den fachlichen Stellenanforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Man musste im Vorfeld eine PP-Präsentationsfolie erstellen und einsenden. Diese dann im Gespräch präsentieren. Total überzogen, die suchten keinen Abteilungsleiter, sondern wie sie sagten eine "Hilfskraft". Am Tag dann ein Wordtest mit nicht prüfungsgerechter Aufgabenstellung. Dann im Gespräch desinteressierte Abteilungsleiter, die einen noch nicht einmal angesehen haben, wenn man gesprochen hat. Und das alles für EG 8! Dann stellte sich heraus, dass man für ca. 11 Personen arbeiten sollte. Da wollte man wohl zwei Arbeitskräfte einsparen. Bravo. Finger weg, liebe Bewerberinnen und Bewerber, wenn Euch die Schaffbarkeit einer Arbeit und Wertschätzung wichtig ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung und kurze Zwischennachricht an Bewerber versenden