Game of Thrones 4.0 : Intrigen, Alkohol, Vetternwirtschaft, Mobbing, Chaos - KIF-GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung.Kostenloses Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über Dritte,Lügen, erfundene Geschichten seitens der Führungsebene.
"Das haben wir schon immer so gemacht..."könnte der Leitspruch sein.
Unorganisiertes Chaos
Verbesserungsvorschläge
Kommt von eurem hohen Ross runter und haut den Mitarbeitern nicht die Taschen voll.
Am besten den Laden verkaufen, besser für alle Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist die Zeit 1995 stehengeblieben, dementsprechend ist das Arbeitsumfeld. Wären die Kollegen ( zu ca.80%) nicht so cool, wäre es noch schlimmer...
Fehlinformationen werden gestreut, wichtige Infos werden zurückgehalten. Es wird vom technischen Leiter versucht, Kollegen und Abteilungen gegeneinander auszuspielen. Der Werkstattleiter, der den Laden am Laufen hält(!),wird systematisch gemobbt- offenes Geheimnis in der Region...
Kommunikation
findet nur im Notfall statt...wichtige Infos werden zwischen Tür und Angel weitergegeben, oder werden vergessen zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
in einigen Abteilungen, unter bestimmten Kollegen sehr gut. Einige versuchen beim Vorgesetzten gut dazustehen & lassen deshalb andere Kollegen über die Klinge springen.
Work-Life-Balance
Freie Tage oder Termine werden anstandslos bewilligt. Ansonsten ist das hier ein Fremdwort. Überstunden können gerne gemacht werden, ist wegen Fehlplanung auch oft nötig.Hier gibt es sogar noch eine Urlaubssperre- vollkommen nichtzeitgemäß...
Das Einzige, was in die Sparte WL-Balance fallen könnte ist der,von der Geschäftsleitung tolerierte Alkoholkonsum...einige Mitarbeiter gehen sternhagelvoll nach der Arbeit,nach Hause-ganz große Klasse!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kopf nach unten ist an der Tagesordnung. Die Geschäftsleitung verschanzt sich hinterm Computer man könnte meinen,daß alles irgendwie egal ist...Über wichtige Themen wird ewig diskutiert, es werden Ankerkreise gebildet..., Ergebnisse bleiben allerdings aus oder lassen zu wünschen übrig, den hier ist jeder der Schlaueste...Vetternwirtschaft wird ganz groß geschrieben.Der Ehemann der Cheffin kann machen was er will, macht er auch.
Probleme werden kleingeredet oder mit einer Kiste Bier abgetan..." Hier haste wat zu saufen und jetzt halte deinen Mund und mache ,was ich dir sage..."
Beeindruckende Verfahrensweise.
Wenn jemand kündigt, wird diese Tatsache totgeschwiegen. Kein Wieso,Weshalb,Warum...Kritik und Konfliktunfähige Führung- beim Nabel der Welt hat man nicht zu kündigen...
Kritisiert man was, ist man der Buhmann und hat schlechte Laune...(Launen der Mitarbeiter sind hier sehr wichtig...) also hält man seinen Mund und hat schlechte Laune
Interessante Aufgaben
jeden Tag der gleiche, kranke Wahnsinn...
Gleichberechtigung
keine Ahnung
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht anders behandelt als die jungen Burschen.
Kollegen,die nach 30 Jahren treuer Dienste in dieser Firma ,in Rente gehen, werden nicht mal vom der Geschäftsführung verabschiedet. Ganz traurige, schäbige Nummer.
Dem Alter geschuldete Gebrechen ( kaputter Rücken, Handgelenke usw.), werden größten Teils ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Monteure dürfen bei 12 Grad schrauben, Heizöl kostet Geld. Schweißerhalle ohne Absaugung...,zu teuer...Keine Duschen, ein Unding im Metallverarbeitendem Gewerbe. Keine EDV-gestützte Lagerwirtschaft.
Sanitäre Einrichtungen stinken zum Himmel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ladet in einer Tonne, dem Entsorger sei Dank.
Gefahrstoffe werden fachgerecht entsorgt.
Hier und da wird mal was verklappt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.Über die Höhe kann sich, in einigen Abteilungen streiten.
Schweißer(!)werden mit ca.15€/Std. abgefrühstückt.
Image
Das Ansehen der Firma sinkt stetig, sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
welche Weiterbildung? Man tritt hier auf der Stelle.
Als Speichellecker kommt man hier allerdings weiter...