5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Umgangsformen der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern ist nicht gerade respektvoll.
Die Geschäftsleitung sollte lernen mit den Mitarbeitern respektvoll umzugehen und an dem Umgangston arbeiten. Ein offenes Ohr gegenüber den Mitarbeitern wäre schön und auch andere Meinungen können durchaus richtig und gut sein.
Es wurde mit regelmäßigen Veranstaltungen versucht das Betriebsklima positiv zu gestalten und zu stärken. Allerdings war der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern entscheidend dass man mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen ist.
Leider werden die Mitarbeiten nicht mit dem gebürtigen Respekt behandelt, sondern eher als Leibeigene gesehen. Der Ton ist harsch und die Zusammenarbeit angespannt.
Ich kenne nur die alten Räumlichkeiten und die waren top!
Das Gehalt bewegte sich eher im unteren Bereich.
Gutes Arbeitsklima könnte schon auf Führungsebene entstehen.
Ansprechbar sein!
Fluktuation durch langfristige Einstellungen im Rahmen halten.
Man sollte eine Einarbeitungszeit gewähren, also realistischen Erwartungshorizont setzen!
Den Namen zum Arbeitsmotto machen- vor allem in puncto interne Kommunikation!
Nachvollziehbare u. wohlüberlegte Personalentscheidungen treffen statt spontaner Aktionen.
Respektvoller Umgang m.d.Mitarbeitern und Bewerbern ist wünschenswert.