4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kommunikation und design Verlag Chemnitz GmbH Bewertungen
kommunikation
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kommunikation und design Verlag Chemnitz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheiten, die man hat. Auch wenn man sie nur bedingt hat, solange man IMMER zufriedenstellende Ergebnisse liefert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal. Den Druck, der gern auch subtil vermittelt wird.
Homeoffice nicht nur zu Coronazeiten, sondern gern auch an Urlaubstagen.
Verbesserungsvorschläge
offener zu den Problemen stehen, auf ihre Ratgebenden hören
Diensthandys zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Bin eigentlich mit positiver Einstellung gestartet. Leider wurde ich nicht richtig ins Team aufgenommen, gerade bei älteren Kollegen hatte ich das Gefühl, nicht erwünscht zu sein.
Image
Leider sehen viele Firmen die Existenz solcher Tageszeitungen - sagen wir - "eher kritisch".
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiteinteilung ist frei und auch ok. Leider wird aber schon auf die Uhr geschaut. Und auch wenn man seine Regelzeit gearbeitet hat - sollte man mal eine schlechtere Umsatzwoche haben, dann wird Mehrarbeit vorausgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hab ich jetzt keine zu sehen bekommen, war aber vielleicht auch nicht lang genug da. Die Aufstiegschancen liegen meines Erachtens jedoch nur in der Steigerung des Umsatzes und damit der Steigerung der Prämienzahlung
Gehalt/Sozialleistungen
Habe Mindestlohn bekommen + Prämienzahlung ab einem gewissen Mindestumsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Kinder zu oft krank sind, wird das auch nicht so gern gesehen. Es sagt zwar keiner offen etwas. Aber man hat ja Ohren. Und manchmal wird halt doch zu laut getuschelt.
Kollegenzusammenhalt
In der Geschäftsstelle wo ich war, war es leider nicht so gut bestellt um den Kollegenzusammenhalt. Wenn man im Krankheitsfall Aufgaben eines Kollegen übernommen hat, wurde einem das nicht gedankt, sondern mit Ärger gezollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen respekt- und zeitweise überaus verständnisvoll. Zurück kam allerdings nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
außen hui. innen pfui.
Arbeitsbedingungen
Büromaterial wurde nicht gestellt. Und wehe, man hat mal ein Blatt zuviel verbraucht!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen war nett. Die Geschäftsführung sollte jedoch an ihrem Umgang mit den Angestellten arbeiten. Honig ums Maul schmieren aber sonst nichts.
Gleichberechtigung
In der Geschäftstelle, in der ich arbeitete leider schwierig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielseitig und toll. Man kommt viel rum.
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Als 2 Fach Mama mit Mann im Schichtsystem perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kommunikations und Design Verlag Chemnitz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich konnte Home Office machen, es wurde immer wieder nachgefragt wie es uns geht, es wurde kein Druck gemacht, wir arbeiten derzeit auf Kurzarbeit und das klappt gut
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit ist in manchen Bereichen einer Zeitung schwer möglich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es klingt so geschleimt, aber es ist wirklich perfekt!
Arbeitsatmosphäre
Geräumiges Altstadtbüro, wunderbare Kollegen, Teamwork! , gutes Raumklima, Fenster, großer Schreibtisch, viel Stauraum
Work-Life-Balance
Es wird bei uns nicht auf die Uhr geschaut! Ich kann mir meine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Was bei uns wichtig sind, sind Erreichbarkeit und Resultate. Das bedeutet ich kann meine Kinder morgens gemütlich in den Kindergarten bringen und nachmittags auch 15 Uhr abholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Prima!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen fast alles per Mail zu machen. Immer mehr weg kommenden von der Zettelwirtschaft. Als Zeitung produzieren wir natürlich trotzdem genug Müll.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nur zu 4 und es klappt prima!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht viel Wissen beisteuern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs haben immer ein offenes Ohr. Diese Woche habe ich aufgrund eines Umzuges Urlaub. Aber ein andere Kollege ist ebenfalls ausgefallen. Trotzdem gibt es keine angespannte Atmosphäre, obwohl unsere Zeitung natürlich trotzdem gefüllt und gedruckt werden muss.
Arbeitsbedingungen
Perfekt!
Kommunikation
Mein Geschäftsstellenleiter in Freiberg ist sehr nett und absolut Familienfreundlich, genau so ist es aber auch mit der Zentrale in Chemnitz
Gleichberechtigung
Wir sind keine Männer dominierende Firma. Die zwei großen Chefs sind männlich und weiblich. Beide Familienmenschen.
Interessante Aufgaben
Ich bin als ungelernte Media Beraterin eingestiegen und es macht mir sehr viel Spaß. Ich durfte mir selbst (nach 2 wöchiger Anleitung) ein Konzept erarbeiten und mir wird vertraut.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kommunikation und design Verlag Chemnitz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toleranz, Arbeitsbedingungen, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber jungen Menschen, weniger Druck auf die Kunden - denn eine entgegenkommende Haltung schafft wiederkommende Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird sich groß und weltoffen präsentiert. Hier kannst du alles sein und werden - zumindest ist es das, was versucht wird, einem glauben zu lassen. Fakt ist, dass es im Detail ganz anders aussieht. Alteingesessene Strukturen können nicht aufgebrochen werden - wieso auch, jeder ist selbst dafür verantwortlich, wie erfolgreich er ist - also schwebt das Konkurrenzverhalten stets mit.
Image
Leider nicht besonders gut. Da muss man hart im Nehmen sein, was einem da manche potentiellen Kunden erzählen. Da war sogar von Telefonterror und Betrug die Rede.
Work-Life-Balance
Das einzig positive an dieser Arbeit: Man ist völlig frei - man kann sich den Tag einteilen, wie es passt. Das ist perfekt für Familien. Trotzdem stimme ich bisherigen Stimmen zu: Die Erfassung von Arbeit in der Freizeit sollte irgendwie optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Tja man ist halt was man ist. Ob man darin erfolgreich ist, hängt von einem Selbst ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn lässt grüßen.
Kollegenzusammenhalt
Das oben angesprochene Konkurrenzverhalten der Kollegen sowie die Unfähigkeit, alteingesessene Struktur aufzubrechen, das alles macht es unmöglich als Neuling, Fuß zu fassen. Einige wenige verhalten sich wirklich kollegial, ermöglichen einen gut abgesprochenen Ablauf. Nunja. die Drecksarbeit verbleibt trotzdem beim kleinen Neuling.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier war eher das Verhalten gegenüber den jungen Mitarbeitern ein Problem...
Vorgesetztenverhalten
wie ich oben schon sagte: Sie sind gute Redner, präsentieren, verkaufen - auch gegenüber den Mitarbeitern. Mehr aber auch nicht. Viel Wahrheit, viel Offenheit - die sucht man hier vergebens.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Büromaterialien, mehrere Mitarbeiter teilen sich eine Schere.. Wird etwas gebraucht, müssen es die Angestellten selbst kaufen.
Kommunikation
Uff. Mit manchen Kollegen klappte es wirklich gut. Mit anderen überhaupt nicht. Ebenfalls ist dies dem Konkurrenzverhalten verschuldet. Hier kämpft jeder für sich. Die Kommunikation zur Chefetage war mehr als schwierig. Honig um den Mund schmieren können sie - schön daher reden auch. Mehr leider nicht.
Gleichberechtigung
Gerade unter den älteren Mitarbeitern herrscht wohl ein verbesserungswürdiges Bild gegenüber jungen Menschen und insbesondere gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt zu den Kunden, die vielseitigen Themen. Einer der wenigen Pluspunkte. Abwechslung zwischen Innen- und Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienfreundliche Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kommunikation und design Verlag Chemnitz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, kurzfristige Urlaubs Genehmigungen und flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Außendienst Arbeitszeit und home office Arbeitszeit sollte besser überwacht und gewertet werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden und Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht und genehmigt werden.
Kommunikation
Wöchentliche meetings informieren über Erfolge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kommunikation und design Verlag Chemnitz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kommunikation und design Verlag Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.