19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine persönlichen als auch inhaltlichen Gründe bei Absagen angeben
Leider fand der Bewerbungsprozess für mich nur via Email statt. Es hat zwar alles genau so stattgefunden wie im Prozess beschrieben. Und damit war ich nach der Challenge wohl leider nicht mehr interessant für die Position.
Es ist sehr schade das man nicht die Möglichkeit hat seine Challenge zu präsentieren und mit nur sehr unspezifischem Feedback via Email "abgefertigt" wird. Es fehlt hier etwas an Transparenz was die Erwartungshaltung an die Challenge ist.
Einen initial als vielversprechenden Kandidaten bezeichneten, ohne persönliches Gespräch abzulehnen hat leider einen faden bei Geschmack und man fühlt sich hier als Ideen Maschine benutzt. Leider liest man hier ähnliches auf Glasdoor.
Auch auf erneutes Nachfragen erhält man leider kein genaueres Feedback zu Challenge.
Feedback zu Bewerbung und zu Lösungen der Challenge könnte schneller kommen.
Nachdem man eine Bewerbung schickt, wäre es schön nach ein Paar Tagen eine kurze Nachricht zu bekommen, wo steht, dass die Firma mehr Zeit für bearbeitung der Bewerbung braucht. Sonst muss man über eine Woche auf erste Antwort warten ohne es zu wissen, dass die Bewerbung überhaupt angenommen wurde.
PS: die automatische Antwort von Bewerbungssystem zwar kam, ich halte es persönlich für nicht genug im Fall wenn die Firma ca. 2 Wochen braucht, um auf Bewerbung zu antworten.
Test-Aufgabe bestand aus einem iOS-Projekt, die "ein guter iOS-Engineer in wenigen Stunden schaffen soll". Um qualitative Lösung anzubieten, braucht man allerdings mindestens 1 Arbeitstag.
Sprecht doch mal persönlich mit euren potenziellen neuen Arbeitnehmern. Das würde euch weiter bringen.
Top!
Fehlende Qualitäten wie Verarbeitung von Anwendungsdaten und Erfassen der Erfahrung