12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mealmates
Mitarbeiter halten statt neue zu werben.
Unter den Kollegen super. Auch Abteilungsübergreifend.
Sehr toll hier. Man kann seinen Hund mitnehmen. Man kann sich seine Arbeitszeit selber einteilen wie man möchte.
Wird versprochen, jedoch nicht eingehalten.
Einfach mal die anderen Bewertungen durchlesen. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Er selbst ist das größte Genie und alle anderen haben von allem keine Ahnung.
WhatsApp Gruppen auf privaten Handys, Buschfunk und was man dann so an der Kaffeemaschine mitbekommt.
Der heutigen Zeit unangemessen. Es reicht grade so.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Tolles Produkt. Es macht Spaß so ein Produkt zu bauen.
Durch die Gleitzeit kann man seine Zeit sehr gut selbst einplanen. Ich habe es noch nie vorher erlebt das die Zeit auf der Arbeit so schnell vergeht. Es gibt für jeden Mitarbeiter Essen und Trinken. Auch für Obst und Süßigkeiten wird gesorgt. Gemeinsame Events werden gefördert und dafür Geld und Arbeitszeit gestellt. Dies fördert das Team enorm. Es gibt die Möglichkeit die Produktionshalle, das Gelände und das Werkzeug privat zu nutzen.
Unzufriedenheit einzelner Mitarbeiter zieht die Stimmung des gesamten Teams runter.
Etwas mehr Urlaub wäre schön.
Nette Kollegen von jung bis alt.
Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut
Sehr zufrieden
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert.
Gehalt ist in Ordnung, etwas mehr wäre Wünschenswert. Auch mehr Urlaub würde ich mir wünschen.
Fast alle sind super hilfsbereit und halten zusammen.
Top
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Die Arbeitsbedingungen sind gut, schlechte Bedingungen werden wenn möglich beseitigt
Die Kommunikation ist das ein oder andere Mal etwas schwierig, da aber auch jede Meinung angehört wird.
Evtl. Sogar zuviel Gleichberechtigung
Es gibt gleichbleibende Aufgaben und auch neue und man ist fast frei zu wählen in welche Richtung es gehen soll. Auf das wohl der Mitarbeiter wird geachtet
Ich habe in der letzten die Gelegenheit gehabt, in diesem Unternehmen zu arbeiten, und ich kann nur Positives berichten.
Das Team ist einfach großartig – die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern fördert auch ein tolles Arbeitsklima. Jeder ist hilfsbereit und offen, was die Kommunikation und den Austausch von Ideen sehr angenehm gestaltet.
Ein weiterer Pluspunkt sind die vielen Freiheiten, die man in den verschiedenen Abteilungen hat. Man wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen und kreativ zu arbeiten, was die Motivation und Zufriedenheit enorm steigert.
Das Gehalt ist fair und angemessen, was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist. Es ist schön zu wissen, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird.
Insgesamt bin ich rundum zufrieden und kann dieses Unternehmen nur empfehlen!
Das Unternehmen ist ständig im Wandel und wird dauerhaft verbessert. Daher ist der Arbeitgeber ständig für Verbesserungsvorschläge offen und dauerhaft bemüht diese umzusetzen
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Tolles Team mit innovativen Blick nach vorne
Sehr viel Freiheiten und innerbetriebliche Benefiz
Das beste Kollegium was ich je hatte.
So gut wie auf einer Ebene...
Manchmal hakt es... Wo aber nicht.
Bezahltes Mitarbeiteressen. Gutes Produkt. Hund darf mitegenommen werden.
Zu viele Überstunden bei zu wenig Gehalt. Kaum Wertschätzung für geleistete Arbeit. Unstrukturierte Entscheidungen die oft im Alleingang getroffen werden und nicht mit dem Team abgestimmt sind, gehen auf Kosten der Mitarbeiter.
Strukturierte Mitarbeiterführung (z.B. regelmäßige geplante Personalgespräche).
Verbindliche Kommunikation. Führungsverhalten erlernen.
Unorganisierte Prozesse führen zu sehr viel hektik und stress was sich in negativ in der Arbeitsatmosphäre auswirkt. Anerkennung (monetär und menschlich) bleibt auf der Strecke. Sehr junges Team, viele Quereinsteiger die sich "klein" halten lassen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation führt zu negativem Flurfunk.
Überstunden im 3 stelligen Bereich sind eher die Regel als die Ausnahme.
Gehalt ist an der unten Grenze.
Unorganisierte Prozesse führen zu sehr viel hektik und stress was sich in negativ in der Arbeitsatmosphäre auswirkt. Anerkennung (monetär und menschlich) bleibt auf der Strecke.
Führung & Wertschätzung (monetär und menschlich) so gut wie nicht vorhanden, dadurch u.a. sehr hohe Mitarbeiterfluktuation als Ergebnis. Kann mich hier meinen "Kununu" Vorredern anschließen.
Laut und hektisch.
Der Hauptkommuniktationskanal sind private whatsapp Gruppen, sehr unprofessionell und nicht immer zielführend,
Es ist Spielraum da sich Aufgaben selbst zu kreieren.
Viele weitere Erfahrung gemacht haben zu dürfen
Das zu Anfang erwünschte ehrlichkeit und konstruktive kritik, dir am ende das arbeiten schwer machen
Das die Abteilungen untereinander sich eher abnerven, anstatt szusammen zu arbeiten
Offensichtlicher Handlungsbedarf ausgessen wird
Von mir gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge mehr. Gabs genug, jetzt ist mir egal
je nachdem mit wem du redest, wie überall. Alle sind vom selben genervt, die einen resignieren, andere sind gefrustet
Werkzeug oft ungepflegt und noch öfter am suchen. Material noch noch öfter am suchen, eigentlich hab ich damit den ahalben tag verbracht...
Eigene Mitarbeiter reden je nach zeitlicher zugehörigkeit anfangs begeistert und freundlich, später genervt oder resigniert über ihre Firma.
Stempeluhr mit gleitzeit. komm früh, geh früh oder komm später, arbeite länger, meistens hat das funktioniert.
Du zeigst übrigens kein Geschäftsinteresse wenn du nicht nach Feierabend da bleibst und z.b. rasen mähst oder dich wochenends auf einer campermesse zeigst. Überstunden machen sollst du aber nicht
mülltrennung existiert nicht wirklich. viel landet im Lagerfeuer, strom- und wasserverschwendung ohne ende.
Ne menge giftiger substanzen stehen zu hauf teils offen herum. Aufklärung gar nicht bis dürftig
weiterbildungsvorschläge nicht erwünscht. Privates weiterbilden in freizeit aber gernee gesehen
unter den richtigen vorraussetzungen konnte es es lustig werden. Nur reicht es am ende nicht, wenn du dich trotzdem nicht aufeinander verlassen kannst, weil es jedem irgendwann einfach egal wird
unprofessionell. keine Erfahriung in Mitarbeiterführung, teils falsche Besetzung.
Mit gutem beispiel vorrangehen wäre hier und da auch hilfreich
klare Ansagen oder stellungen fehlt es.
Arbeitsschutz minimum und nur das nötigste. ansonsten wird alles ignoriert
tratsch und klatsch an der Kaffeemaschine oder beim mittag. Wirklich wichtiges wird nicht weitergegeben.
Für quereinsteiger passables gehalt. täglich mittagessen
Wird versucht umzusetzen, jedoch nur anscheinend, da ende eh der koch entscheidet
für nen camperfan bestimmt. Am ende aber stumpes Baukastensystem
achja und jede Menge Auto cleanen und polieren. Wer drauf steht..
Leider nicht viel außer das Mittagessen und die Kollegen
Das verhalten des Vorgesetzten... das dieser Nachts noch ruhig schlafen kann
Wertschätzendes Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber wäre von Vorteil.
Mehr Schein als sein
Gibt es nicht
Man überlebt
Alle Kollegen sind fantastisch und nicht das Problem
Ein kleiner Mann der gerne ein Großer sein will
Ohne Führung
So verdient kununu Geld.