7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr gutes Betriebsklima
Das was ich mitbekomme wird gut über den Arbeitgeber gesprochen. Auch ich bin schon lange hier und sehr zufrieden. Nur Kollegen, die selbst keine tolle Arbeit leisten, oft krank machen meckern.
Normale geregelte Arbeitszeit, egal ob für Werkstatt oder für die Wohnkollegen. Im wohnen halt Schichtarbeit, was aber logisch ist.
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubildenden. der Arbeitgeber fördert das
Wir werden alle nach TVöD bezahlt. alles wird so exakt umgesetzt. Nicht wie bei anderen, die nur angelehnt an den TVöD bezahlen
Gutes, nettes Team, fühle mich wohl
Bin zufrieden mit meiner Leitung, kümmert sich
Es finden regelmässig Dienstbesprechungen statt, wo überwiegend alles notwendige besprochen wird.
Für mich der beste Job, gerade auch die Arbeit mit und für Menschen mit Beeinträchtigung
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Kompass Leben und bin rundum zufrieden. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, was sich im gesamten Team deutlich zeigt. Die Kommunikation ist offen und transparent, und es wird immer darauf geachtet, dass man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Besonders schätze ich, dass meine Arbeit wirklich geschätzt wird. Mein Einsatz für die Klienten wird anerkannt, und ich habe das Gefühl, mit meiner Arbeit etwas Sinnvolles zu bewirken. Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr fair: flexible Arbeitszeiten, eine gute Work-Life-Balance und stets ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.
Ich bin stolz darauf, Teil dieses großartigen Teams zu sein und kann Kompass Leben als Arbeitgeber wärmstens empfehlen!
Ein Punkt, der das Arbeitsverhältnis noch attraktiver machen würde, wäre die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter. Dies könnte die Arbeitsbelastung weiter verteilen und sicherstellen, dass genügend Zeit für jeden Klienten bleibt.
-10 Sterne
Es gibt viele Beteiche zum Arbeiten
Absprachen werden nicht weiter geheben
Sich bei Problemen der Klienten um die klienten Kümmern
Die Gruppenleiter müssen mehr Arbeiten anbieten nicht immer nur eine Sache
Mann wird bei Problemen zu wenig gefördert
Die Absprachen innerhalb der Gruppenleiter erfolgt meist nicht
Gute Stimmung, Atmosphäre ist gut.
Durch Schichtarbeit nicht immer ganz einfach, aber wer sich für den Job entscheidet weiß das ja schon vorher
Gehalt wird nach Tarif gezahlt inkl zusätzliche Altersversorgung, für Arbeit an Sonntsgen und Feiertagen gibt es aktuell keinen Zuschlag in Geld sondern in Zeit. Heisst, ich muss insgesamt weniger Stunden im Monat arbeiten und habe mehr frei. Die Regelung hat Vor- und Nachteile, soll aber evtl in Zukunft geändert werden
Schwer zu beurteilen wenn es um die Betreuung von Menschen geht
Dienste tauschen und für Kollegen mal einspringen ist selbstverständlich
Intern wurd Rücksicht genommen
Nette Leitung der immer und für alle ein offenes Ohr hat, umfassend informiert, mal selbst mit anpackt und sich für die Beschäftigten einsetzt.
Man wird über alles informiert, interne Kommunikation aus anderen Bereichen läuft über Mail, das klappt ganz gut. Dass man such mal etwas nicht mitbekommt kann passieren, ist aber überall so
Es wird viel von der Führungsebene bestimmt. Die Angestellten werden nicht wirklich angehört und wenn dann wird das Anliegen nicht beachtet.
In meinem ersten Arbeitsmonat habe ich bereits 20 Überstunden gehabt. Man bezeichnet sich als Familienorientierten Betrieb, lässt die Mitarbeiter aber gleichzeitig 12 Stunden Dienste arbeiten am Wochenende.
Habe mehrfach Anträge für Weiterbildungen gestellt, jedoch nie eine Rückmeldung erhalten.
Viele Mitarbeiter sehen sich als etwas besseres. Man wird Inkompetenz vorgeworfen obwohl man eine höhere Berufsbildung hat.
Ältere Kollegen müssen darum kämpfen, um keine Nachtdienste mehr zu übernehmen.
Für die Vorgesetzten ist man nur der kleine Arbeiter. Alles was man gesagt bekommt, soll gemacht werden. Hier ist es egal ob es nicht machbar ist.
Kein Pausenraum vorhanden, Pause kann so gut wie nie gemacht werden, da einfach zu viel Arbeitsaufgaben vorhanden sind.
Es erfolgt so gut wie kaum eine Kommunikation aus der Führungsebene nach unten.
Gehalt nach TVöD SUE aber auch hier wird der Arbeit eher betrogen. Zeitzuschläge werden nicht ausgezahlt sondern faktoriesiert. Für alles muss man kämpfen und sich teilweise rechtlich erkämpfen obwohl es durch den TVöD vorgeschrieben wird. Man bekommt die Aussage das die Betriebsvereinbarung höher steht als der TVöD.