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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirkt unkoordiniert
Verbesserungsvorschläge
Das betraf eine von zwei außer mir anwesenden Personen im Gespräch: Nicht ständig Anrufe beim Bewebrungsgespräch entgegennehmen. Bewerberen zuhören - relativ am Ende des Gesprächs fiel der Satz, dass das ja mein erster Job nach dem Studium wäre, das war nicht der Fall, wie aus dem Gespräch und meinem Lebenslauf hervorging. Hab mich und meine Berufserfahrung nicht allzu ernst genommen gefühlt und fand, dass das kein gutes Vorzeichen für ein wertschätzendes Miteinander im Job wäre.
Konditionen lieber vorher in der Anzeige klarer beschreiben und nicht im Gespräch relativieren. Gehaltsvorstellung könnten bereits im ersten Gespräch grob abgesteckt werden; meine Fragen wurden auf das Folgegespräch verschoben. Rückmeldungen kamen recht spät und die Einladungen zu den jew. Terminen damit sehr kurzfristig. Hier wäre noch Luft nach oben.
Wirkte auf mich alles etwas unkoordiniert und wuselig, weswegen ich ein schlechtes Bauchgefühl in bezug auf den daraus resultierenden Job hatte und die zweite Einladung ablehnte.