Gelebte Diversity - hier wird Intelligenz geschätzt und gefördert
Kommunikation
Interkulturelle Kommunikation ist ein Schwerpunkt - eine echte Global Society entsteht und besteht hieraus!
Kollegenzusammenhalt
Gelebte Diversity, wie soll es auch anders in einer interkulturellen NGO sein. Über Gender Diversity wird hier nicht gesprochen - das ist vollkommen "normal" in dieser Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Das englische "Vocation" dürckt es am besten aus: Da wo das persönliche Interesse (die eigentliche Berufung) liegt, ein echter Sinn gegeben ist, da ist automatisch Work/Life in Balance.
Vorgesetztenverhalten
Echte internationale Leadership mit hohem Maß an interkultureller Kompetenz! Aber jeder Mensch hat auch Schwächen.
Interessante Aufgaben
Vielfalt als Chance: täglich neue Innovationen die inspirieren.
Gleichberechtigung
Diversity pur! Equality and Diversity: Frauenquote ist hier eher ein Unwort. Jeder, wirklich jeder, unabhängig vom Alter, von der sexuellen Orientierung oder der kulturellen Herkunft wird gleich behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Demographischer Wandel? Kein Thema: Alt und jung ergänzen sich!
Arbeitsbedingungen
internationales, ja globales Homeoffice - Global Minds in a Global Word. Die Welt ist unser zuhause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability: In allem was hier getan wird, schwingt dieser Gedanke mit!
Gehalt/Sozialleistungen
Als gemeinnütziges NGO sind Spitzengehälter und Boni schon von der Finanzaufsicht aus verboten. Aber ein faires Gehalt und Provisionen sind drin.
Karriere/Weiterbildung
Internationales Wachstum: Jede Menge Perspektiven und Raum zum MItmachen!