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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gelebte Diversity - hier wird Intelligenz geschätzt und gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das englische "Vocation" dürckt es am besten aus: Da wo das persönliche Interesse (die eigentliche Berufung) liegt, ein echter Sinn gegeben ist, da ist automatisch Work/Life in Balance.
Karriere/Weiterbildung
Internationales Wachstum: Jede Menge Perspektiven und Raum zum MItmachen!
Gehalt/Sozialleistungen
Als gemeinnütziges NGO sind Spitzengehälter und Boni schon von der Finanzaufsicht aus verboten. Aber ein faires Gehalt und Provisionen sind drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability: In allem was hier getan wird, schwingt dieser Gedanke mit!
Kollegenzusammenhalt
Gelebte Diversity, wie soll es auch anders in einer interkulturellen NGO sein. Über Gender Diversity wird hier nicht gesprochen - das ist vollkommen "normal" in dieser Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Demographischer Wandel? Kein Thema: Alt und jung ergänzen sich!
Vorgesetztenverhalten
Echte internationale Leadership mit hohem Maß an interkultureller Kompetenz! Aber jeder Mensch hat auch Schwächen.
Arbeitsbedingungen
internationales, ja globales Homeoffice - Global Minds in a Global Word. Die Welt ist unser zuhause.
Kommunikation
Interkulturelle Kommunikation ist ein Schwerpunkt - eine echte Global Society entsteht und besteht hieraus!
Gleichberechtigung
Diversity pur! Equality and Diversity: Frauenquote ist hier eher ein Unwort. Jeder, wirklich jeder, unabhängig vom Alter, von der sexuellen Orientierung oder der kulturellen Herkunft wird gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Vielfalt als Chance: täglich neue Innovationen die inspirieren.
Arbeitsatmosphäre
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