7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Koncept Hotels Verwaltungs GmbH Bewertungen
Koncept
Hotels
Verwaltungs
GmbH
Bergisch Gladbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie sich das Unternehmen von einem kleinen Start Up zu einer Firma entwickelt hat. Es wurde immer offen über alle Vorgehensweisen gesprochen. Man hat sich immer mitgenommen gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-- / - -
Verbesserungsvorschläge
Gerne einen Schichtdienst einführen, der pro Woche eine gleiche Schicht hält und nicht wechselt
Arbeitsatmosphäre
Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre. Büro ist angenehm eingerichtet, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke und Kaffee, Jobticket
Image
In der Branche als Vorreiter angesehen
Work-Life-Balance
In der Hotellerie wird auch an Wochenende und Feiertagen gearbeitet. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen wird immer korrekt eingehalten und umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse gerne beim Chef melden und fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, entspricht dem Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und vor allem auch nachweisbar umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen, werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Alles bestens, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
Kommunikation
Kurze Wege. Entweder man trifft sich persönlich oder digital
Gleichberechtigung
Alle und Jeder wird akzeptiert wie er ist
Interessante Aufgaben
Möglichkeiten zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Dynamisches Unternehmen mit wertebasierter Start-Up Mentalität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit des gemeinsamen Wachsens, Zusammenhalt in herausfordernden Zeiten und Feiern von Erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr kooperativ und auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg, hands-on Start-up Mentalität kombiniert mit der Dynamik dieser spannenden Branche,
Image
dynamisches Start-up, lokal verwurzelt mit Blick über den Tellerrand
Work-Life-Balance
extrem flexible Arbeitszeiten mit großem Verständnis für private Verpflichtungen, insbesondere Eltern gegenüber - eine Seltenheit in der Hotellerie! Moderne Interpretation von Dienstleistermentalität, selbstverständlich haben die Wünsche der GästInnen Priorität, es wird versucht, den Spagat zwischen professionellen Ansprüchen eines erfolgreichen Hotelbetriebes und Privatleben für alle Beteiligten bestmöglich zu lösen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von Beginn an in den Unternehmenswerten verankert und aktiv gelebt, nachzulesen im seit Jahren erscheinenden Nachhaltigkeitsbericht
Kollegenzusammenhalt
angenehme Arbeitsatmosphäre mit KollegInnen, regelmäßige vom Unternehmen organisierte Lunches oder Abende, die den Zusammenhalt stärken und persönliche Nähe aufbauen, so dass man sich auch in herausfordernden Situationen gegenseitig stärkt und vertraut
Umgang mit älteren Kollegen
eine Selbstverständlichkeit und kein Thema, jüngere KollegInnen profitieren von der Expertise
Vorgesetztenverhalten
tadellos und nahbar, dynamische TaktgeberInnen für betriebliches wie persönliches Wachstum mit großer Empathie für persönliche Themen. Motivation auch in herausfordernden Situationen, ermutigen den Blick über den Tellerrand und belohnen neue Ideen. Darauf aufbauende konstruktive Fehlerkultur, die Eigeninitiative ermutigt und stärkend begleitet.
Arbeitsbedingungen
Modernes Design in den Hotels wie auch Arbeitsbereichen, unkomplizierte Ausstattung mit elektronischem Equipment
Kommunikation
Klare Kommunikation auf allen Ebenen, wertschätzender Umgang, zeitnahe Rückmeldung bei Wünschen oder Problemen.
Gehalt/Sozialleistungen
ein wunder Punkt in der Branche - hier bestmöglich über dem Branchenschnitt gelöst, es bleibt allerdings eine Diskrepanz zu vergleichbaren Jobs in anderen Industrien
Gleichberechtigung
Von Unternehmensbeginn an starke Förderung von weiblichen Teammitgliedern, Diversity wird hier aktiv bei Herkunft, Geschlecht, Alter und sexueller Orientierung selbstverständlich gelebt
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreiche Aufgaben, auch hier hoher Gestaltungsspielraum bei entsprechender Motivation und Eigeninitiative. Klassisch anfallende Routinearbeiten in der Hotellerie werden im Team bestmöglich gelöst und abgearbeitet bzw. innovativ digitalisiert, damit mehr Spielraum für Kreativität und neue Ideen entsteht.
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmer und Famililärer Arbeitsverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender & fairer Arbeitgeber. Hier werden die Unternehmenswerte wirklich umgesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem Wertschätzung für die Arbeit entgegen gebracht. Jeder wird fair behandelt und ist willkommen. Es wird (so gut es geht) auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiteressen, wie auch in anderen Hotels. Aufhübschung des Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung könnte mehr an individuelle Erfahrung und Leistung angepasst sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst
Interessante Aufgaben
Auf Dauer werden die Aufgaben zur Routine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team, gutes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
echt total toll finde ich das Engagement für Umwelt, Soziales, Behinderte, Mütter....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es sollte viel mehr Koncept Hotels geben.
Verbesserungsvorschläge
das Grossraumbüro ist nicht ideal, um Gäste ohne Störgeräusche zu betreuen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, gute Atmosphäre, eine gemeinsame Vision
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Nachhaltigkeitsmanagement, das in allen Bereichen der Firma umgesetzt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und ein interaktiv Dienstplantool: man kann sich sekbst eintragen, mit Kollegen Dienste tauschen. Freizeitaktivitäten und Frei-Wünsche klappen eigentlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Gleichberechtigung
Menschen mit Behinderungen, Mütter, Frauen,Ü60 werden beachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Mega Arbeitsklima, Super Team, Super Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man kann kommen "wie man will". Man wird gehört wenn etwas ist und unter den Kollegen gibt es keine Missgunst.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, wenn doch mal ist es wirklich! die Ausnahme und es wird darauf geachtet, dass diese sofort wieder abgefeiert werden können. Feiertage etc werden problemlos eingehalten. Wünsche immer respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch das schnelle und stetige Wachstum gibt es dauerhaft Möglichkeiten intern Karriere zu machen. Weiterbildungen werden durch den AG unterstützt. Hier kann jeder, der will seinen Platz finden!
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, keine Missgunst. Man hilft, wo man kann. Jeder ist für jeden da!
Kommunikation
Für ein Start up eine gewohnt offene Kommunikation. Das Unternehmen versucht immer die Mitarbeiter mitzunehmen wenn es um die Zukunft, die Ausrichtung etc geht. Alles wird offen und ehrlich kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Lohn und Zusätze wie Jobticket!
Interessante Aufgaben
Durch die ungewohnte Hotelarbeit (es gibt keine Rezeption, das unternehmen ist völlig digital und nachhaltig aufgestellt) sind alle Aufgaben anders als woanders und man kann sich immer einbringen und mitwirken bei der Entwicklung von Arbeitsabläufen. Ideen werden gerne und schnell umgesetzt sofern Sie passen. Hier kann man tatsächlich ein Unternehmen mit aufbauen!
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Koncept Hotels Verwaltungs durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Koncept Hotels Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Koncept Hotels Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.