es kommt einfach kein Personal nach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit Bewerbern. Den Bewerbungsprozes
Verbesserungsvorschläge
Ablauf von Bewerbungsgesprächen stark ändern, aktuell ist das sehr old school und sehr herablassend dem Bewerber gegenüber. Es dauert oft sehr lange bis entweder auf eine Bewerbung reagiert wird oder bis man einem Bewerber nach dem ersten Gespräch eine Info gibt, was total unverständlich ist, das ist auch so, wenn man den Bewerber einstellen möchte. Wenn man einen Bewerber in der heutigen Zeit allerdings 3-4 Wochen nach dem Gespräch warten lässt, dann darf man sich nicht wundern, wenn er keine Lust mehr hat und schon eine andere Arbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
der sinkende Umsatz ist in allen Bereichen zu spüren, keiner hat mehr Lust, von der Personalabteilung gibt es immer mehr Druck, statt sich mal ORDENTLICH um neues Personal zu kümmern, wo soll das noch hinführen
Kommunikation
ist in letzter Zeit schlichtweg nicht mehr vorhanden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen gut, aber wie lange man das als Führungskraft noch aufrecht erhalten kann ist fraglich
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, ich bin froh, dass meine Mitarbeiter NOCH gerne Überstunden machen, auf der anderen Seite bekommen sie dann direkt (nicht über mich) eine Info der Personalleitung, sie sollen zusehen, dass sie Überstunden abbauen !!!
Vorgesetztenverhalten
oft habe ich den Eindruck, die Personalleitung hätte Weisungsbefugnis gegenüber allen Bereichsleitern, so wie das Verhalten ist könnte man meinen, auf oberster Ebene kommt die Geschäftsleitung, auf zweiter Ebene die Personalleitung und auf dritter Ebene die restlichen Bereichsleiter. Organigramm gibt es nicht, also kann sich jeder selbst überlegen ob das so stimmen kann oder nicht
Gleichberechtigung
es gibt Lieblinge und solche die keine Lieblinge sind. Stellt man sich gut mit Geschäftsleitung und vor allem Personalleitung, hat man viele Vorteile. Aber will man das auch ?
Umgang mit älteren Kollegen
es wurden schon einige kurz vor der Rente wegrationalisiert
Arbeitsbedingungen
kleine Büros, schlechte Klima im Sommer, schlechte Heizung im Winter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, weder in Bezug auf Umwelt noch auf Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, was will man auch machen, die Personalabteilung schafft es nicht neue Mitarbeiter zu finden, es kündigen viele, wenn das Gehalt nicht passen würde, wäre bald keiner mehr da.
Image
hat stark nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
für Schulungen muss man in der Personalabteilung schon auf die Knie fallen und betteln.