Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KonfiDents die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle wirken gestresst. Es fehlen völlig die Zuständigkeiten. Permanent verlässt jemand das Unternehmen. Niemand wird nachbesetzt.
100 % gute Mine zum bösen Spiel um im Nachhinein hinter verschlossenen Türen lästern zu können …
Man bekommt sowohl auf Mails als auch auf Anrufe keine Antwort. Die Praxismanagerin kann nicht mal eine Email Adresse von einer Internetseite unterscheiden..
Absolute Katastrophe!
Wurde während meines krankes gekündigt.
Jeder weiß das das absolut rechtswidrig ist.
Der einzige Grund wieso ich trotz Rechtsschutz nicht vorgehe ist, weil es eine Befreiung ist da nicht mehr arbeiten zu müssen !
Überfordert und unprofessionell.