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Konfitürenmanufaktur 
Alfred 
Faller
Bewertung

Leider chaotisch, unorganisiert und unstrukturiert

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichend Parkplätze, schöne Lage der Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fehlende Interesse bekannte Schwachpunkte zu akzeptieren und diese zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es viel Luft nach oben. Die meisten Probleme sind eigentlich bekannt, leider fehlt das Interesse, etwas zu ändern. Wenn man Mitarbeiter als austauschbar sieht und nicht erkennt, dass sie maßgeblich am Erfolg des Unternehmen beteiligt sind, muss man sich nicht wundern, dass eine hohe Fluktuation der Angestellten herrscht. Wertschätzung und Anerkennung wären auch nicht schlecht.
Zudem sollten einige Führungskräfte hinsichtlich sozialer Kompetenzen geschult werden: Mitarbeiterführung und -umgang sind bei einigen große Schwachstellen. Weniger Eitelkeit und Selbstüberschätzung mancher wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmophäre ist oft sehr bedrückend und unzuriedenstellend. Meiner Erfahrung nach ist das ein allgemein geteilter Eindruck, mit dem man sich zum Teil abgefunden hat, da überwiegend kein Interesse besteht, irgendetwas daran zu ändern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist allgemein eher schlecht und stark hierarchisch. Es hängt allerdings auch stark von der Abteilung und vom Vorgesetzten ab. Manche wenige machen das sehr gut, andere wiederum geben so wenig wie nur möglich weiter.

Kollegenzusammenhalt

Hängt auch hier stark von der Abteilung ab in der man arbeitet oder mit der man zu tun hat. Einige sind sehr hilfsbereit andere eher lustlos, demotiviert und dadurch weiniger gewillt, einem zu helfen.

Work-Life-Balance

Ganz ok. Wo mehrere sind, klappt es besser. Im Großen und Ganzen passt es.

Vorgesetztenverhalten

Einige der Vorgesetzten sind nicht geeignet für diese Position, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich ... soziale Kompetenzen fehlen manchen durchgehend. Allerdings gibt es auch einige, die es gut machen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige, interessante Aufgaben ja, allerdings durch die fehlenden klar definierten Zuständigkeiten, durch die fehlende Organisation und dem meist chaotischen Alltag wird es oft sehr anstrengend. Es ist keine Ausnahme, dass Sachen erstmal kreuz und quer laufen und man viel Abstimmnungsaufwand betreiben muss, bevor man etwas erledigen kann. Hier gibt es noch viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Na ja ... geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind leider nicht allzu viele da.

Arbeitsbedingungen

Büros sind eher klein gehalten, somit ganz gut. Sonstige Einrichtung passt auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok. Man könnte sicherlich noch mehr tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok.

Image

In der Region herrscht eher ein schlechtes Image, was aus meiner Ansicht nicht ungerechtfertigt ist. Man muss sich nicht wundern, wenn unzufriedene Mitarbeiter ihren Ärger und Frust ausdrücken. Vermutlich kennt man das, man hat aber bislang nichts unternommen um daran etwas zu ändern.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Erfahrung nach, werden Weiterbildungen nicht angeboten.

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