Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungTradition, gutes Produkt, sehr freundliche Kollegen in der Verwaltung
Sommer- und Weihnachtsfeier, offene Türen, Inhabergeführt
Ausreichend Parkplätze, schöne Lage der Gebäude.
Das nur einer das sagen hat, - und die Person macht was sie will
Das fehlende Interesse bekannte Schwachpunkte zu akzeptieren und diese zu verbessern.
Zu schneller Wandel in letzter Zeit.
Gleitzeit einführen, an den generellen Arbeitsbedingungen arbeiten.
Bessere Leute in der Führungsebene Einstellen
Hier gibt es viel Luft nach oben. Die meisten Probleme sind eigentlich bekannt, leider fehlt das Interesse, etwas zu ändern. Wenn man Mitarbeiter als austauschbar sieht und nicht erkennt, dass sie maßgeblich am Erfolg des Unternehmen beteiligt sind, muss man sich nicht wundern, dass eine hohe Fluktuation der Angestellten herrscht. Wertschätzung und Anerkennung wären auch nicht schlecht.
Zudem sollten einige Führungskräfte hinsichtlich sozialer Kompetenzen geschult werden: Mitarbeiterführung und -umgang sind bei einigen große Schwachstellen. Weniger Eitelkeit und Selbstüberschätzung mancher wären ...
Abteilungsleiter einsetzten, die den Titel auch verdienen.
Der am besten bewertete Faktor von Konfitürenmanufaktur Alfred Faller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenigstens das hat funktioniert. Die meisten sind wirklich Super Nett. Gibt aber auch welche da sage ich mal nichts dazu.
Hängt auch hier stark von der Abteilung ab in der man arbeitet oder mit der man zu tun hat. Einige sind sehr hilfsbereit andere eher lustlos, demotiviert und dadurch weiniger gewillt, einem zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konfitürenmanufaktur Alfred Faller ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde versucht Führungspositionen intern zu besetzten. Unterstützung wird geleistet, Angebot könnte aber besser sein.
Meiner Erfahrung nach, werden Weiterbildungen nicht angeboten.
