KONGRESS- 

UND 

KULTURMANAGEMENT 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der heutige Arbeitnehmermarkt verzeiht es Arbeitgebern nicht, die bereits im Vorstellungsgespräch das Gefühl erfolgreich vermitteln, dass die Mitarbeiter eben nicht das höchste Gut des Unternehmens sind, sondern nur Mittel zum Zweck.

Der Gesprächspartner machte sich weder die Mühe, mich als Bewerberin kennenzulernen (Werdegang, Intentionen,usw.), noch ließ er mich ausreden. Keil Interesse an mir als Mensch, an Ausbildung, an Erfahrung…

Fragen wurden durch ihn straff und knapp beantwortet. Auf fast militärische Art sollte ich schnell verstehen, dass ich mich unterzuordnen und zu lernen habe.

Unfassbar unfreundliches Gespräch, ungemütliche und kühle Atmosphäre, Gesprächspartner schien unvorbereitet….dann bitte weiter suchen.

Gespräch war nach 15 Minuten beendet.