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Kongresshotel 
Potsdam
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score31 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kongresshotel Potsdam
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kongresshotel Potsdam
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Kongresshotel Potsdam - Gastgeber (und Arbeitgeber) *innen mit Herz

Wer wir sind

Das Kongresshotel Potsdam ist eng verbunden mit dem historischen Standort am Luftschiffhafen. Die Architektur des Hotels ist inspiriert von der Bauweise der Luftschiffe. Wir fühlen uns der Tradition der einstigen Luftschiffbauer verbunden. Das Hotel-Team versteht sich als “Crew” und empfängt Sie herzlich an Bord der Luftschiffe. Der Innovationsgeist der Luftschiffbauer rund um Graf Zeppelin lebt in unserem Haus weiter. Wir beweisen unseren Gästen täglich auf’s Neue, dass Innovation, Inspiration und Leidenschaft bei uns an oberster Stelle stehen. Und das kann nur in einer freundlichen Atmosphäre mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern gelingen. „Wir sind die Crew an Bord der Luftschiffe und begleiten unsere Gäste zum perfekten Erlebnisaufenthalt.“

Unser 4-Sterne Hotel überzeugt durch Größe, Flexibilität und Dienstleistungsqualität als Konferenzstandort, Ausrichter großer Veranstaltungen und als Individualhotel. Als Begegnungsstätte für Gäste aus Politik, Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft, Sport und Tourismus werden wir täglich von der Vielseitigkeit unserer Arbeit inspiriert.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind das größte Kongresshotel im Land Brandenburg mit nationalen, internationalen und diversen Gästen und Mitarbeitern. Hier kommt die ganze Welt zusammen.

Unser 4- Sterne Hotel verfügt über mehr als 450 Zimmer, 40 Tagungsräume, einen Kongress-Saal mit mehr als 500 Plätzen und einen 2000 qm großen Eventgarten direkt am Templiner See. Das A-la-Carte Restaurant Lemon, das Restaurant Zeppelin, die Blue-Sky Bar & Lounge sowie die Freiluftbar Zeppelin überzeugen durch kulinarische Vielfalt. Eine großzügige Wellbeing- und Fitness Area runden das Angebot ab.

Perspektiven für die Zukunft

Das ist unser Schlüssel für Erfolg, wir haben Visionen, wir investieren Zeit und Geld in Aus- und Weiterbildung und wir sind offen für Alle. Wir haben frühzeitig internationale Kooperationen für die Mitarbeitergewinnung angestrebt und interkulturelle Kompetenzen in unseren Teams aufgebaut.

Sie begeistern sich für die Hotellerie und wollen nicht nur an einem außergewöhnlichen Ort, sondern auch in einem motivierten und internationalen Team arbeiten? Unser 4-Sterne Hotel am Templiner See ist immer auf der Suche nach neuen Gesichtern! Seit der Hoteleröffnung bilden wir in fünf Ausbildungsberufen erfolgreich aus und sind Praxisbetrieb für duale Studiengänge.

Unseren Fachkräften bieten wir nicht nur berufliche Perspektiven, sondern unterstützen sie auch bei der Lebensplanung, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle gewähren und Familienbeschäftigung fördern. Darüber hinaus bilden wir unser Stammpersonal ständig aus und weiter und beteiligen unser Team transparent an wichtigen Zukunftsprojekten.

Wir sind selbst geprüfte Ausbilder und Ausbilderinnen und ermöglichen Berufseinsteiger*innen und Auszubildenden gute Entwicklungsmöglichkeiten in der vielseitigen und dienstleistungsorientierten Hotelbranche. Sie haben Ihre Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen? Dann schauen Sie sich doch nach einem Job im Kongresshotel Potsdam um. Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter*innen auf Website und Socialmedia-Kanälen geben Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 220 Mitarbeiter*innen und ca. 40 Azubis

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    57%57
  • RabatteRabatte
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Was Kongresshotel Potsdam über Benefits sagt

  • verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem multikulturellen Team
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • verschiedene Arbeitszeitmodelle
  • zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • umfassende Einarbeitung in einem motivierten Team
  • kostenfreie Dienstkleidung und Mitarbeiterverpflegung
  • Chancen zur Weiterentwicklung durch Weiterbildungen und Schulungen
  • Job-Rotation und Abteilungshobbing
  • 27 – 30 Tage Urlaub (steigt mit Betriebszugehörigkeit)
  • Vergütungen übertariflich, mit Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
  • zahlreiche Teamevents
  • exklusive Vergünstigungen und Angebote von Partnern, wie preiswerte Übernachtungen in kooperierenden Hotels von PERSONIGHTS
  • Corporate Benefits
  • Jobrad Leasing- und Zuzahlung bei Versicherung
  • Zuzahlung bei VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket
  • Kindergartenzuschuss
  • Prämie Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
  • Eine Gratis-Übernachtung inklusive Begleitperson pro Geschäftsjahr im Kongresshotel Potsdam mit Wellnessnutzung und Frühstück
  • Kostenfreie Massagen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hier trifft sich die Welt:

Bei uns kann man wirklich von Vielfalt sprechen. Wir haben sehr viele nationale und internationale Kongresse, aber auch Urlaubsgäste aus der ganzen Welt. Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen unterschiedlichsten Alters und Geschlechts arbeiten hier und betreuen Gäste aus Sport, Politik, Wirtschaft, Wissenschaft sowie Touristen, Familien, Wellnessliebhaber….

Wir pflegen Partnerschaften mit vielen Vereinen in breiter Vielfalt. Inklusion ist uns kein Fremdwort. Je nach Alter Geschlecht und persönlichen Hintergründen versuchen wir die Wünsche unserer Kollegen und Kolleginnen zu berücksichtigen und passende Arbeitszeitmodelle zu finden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind Gastgeber mit Herz. Jeder und Jede kann zu uns passen. Alle Bewerbungen sind willkommen und werden schnell beantwortet.

Das Kongresshotel Potsdam ist ein gut etabliertes Hotel und ein geschätzter Arbeitgeber in der Tourismusbranche. Mit unserer einzigartigen Lage direkt am Templiner See ist es uns ein Bedürfnis, unseren Gästen den bestmöglichen Aufenthalt zu bieten. Seien Sie eines unserer neuen Gesichter und unterstützen Sie uns tatkräftig im Team.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in der Hotelbranche und wollen nicht nur an einem außergewöhnlichen Ort, sondern auch in einem motivierten Team arbeiten? Dann melden Sie sich und machen Sie unsere Luftschiffe zu Ihren Luftschiffen. Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter

https://www.kongresshotel-potsdam.de/unternehmen/jobs-im-kongresshotel-potsdam/

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfahrung im Umgang mit Gästen, gern auch im Bereich Gastronomie
  • gern auch Quereinsteiger mit Freude am Gast
  • freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild mit positiver Ausstrahlung
  • hoher Leistungsanspruch sowie Teamgeist und Charme zeichnen Sie aus

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kongresshotel Potsdam.

  • Yvette Wilhelm
    Personalleiterin
    Human Resources Manager

    OSV Hotel- und Kongress GmbH & Co. Betriebs KG
    Kongresshotel Potsdam
    Am Luftschiffhafen 1
    14471 Potsdam
    bewerbung@kongresshotel-potsdam.de
    +49 331 907 77110

    • Freude im Umgang mit Gästen
    • Jede Bewerbung ist willkommen
    • Persönliches Gespräch oder Telefoninterview

FAQs

Hier beantwortet Kongresshotel Potsdam häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Die Kontaktdaten Ihres zuständigen Ansprechpartners finden Sie auf unserer Karriereseite https://www.kongresshotel-potsdam.de/unternehmen/jobs-karriere/
    Gerne können Sie jederzeit Anfragen per Mail an bewerbung@kongresshotel-potsdam.de.

  • Bitte senden Sie Ihr Anschreiben an bewerbung@kongresshotel-potsdam.de und beziehen sich gern auf die gewünschte Stelle. Diese finden Sie auf unserer Bewerbungsplattform.

  • Fachkraft Gastronomie
    Hotelfachfrau/-mann
    Köchin/Koch
    Restaurant- und Veranstaltungsfachfrau/-mann
    Veranstaltungskauffrau/-mann
    Duales Studium BWL/Tourismus

  • Bewerbungen für Praktika und Initiativbewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte senden Sie Ihr Anschreiben an bewerbung@kongresshotel-potsdam.de.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeiten, die einzelnen Abteilungen, der Zusammenhalt der Abteilungen
Flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubswahl, eigene Bedürfnisse werden beachtet
Bewertung lesen
Wenig oder fast keine Überstunde notwendig.
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Kostenfreies Personalessen, persönliches Jobrad, einmal kostenfrei Übernachtung im Jahr mit Nutzung des Wellnessbereiches, Mitarbeiterparty, betriebliches Gesundheitsmanagment, Schulung für die Mitarbeiter *innen
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den soziale und sorgende Umgang mit den Angestellten. Das Unternehmen setzt sich für seine Mitarbeiter ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Müll, viel Essen wird weggeschmissen, Unfreundlichkeit mancher MitarbeiterInnen, wenig vegane Auswahl
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Keine Gleichberechtigung für ausländische mitarbeiter, außer wenn man im Restaurant oder Küche arbeitet. Persönliche Meinung: keine Chance für Ausländer im Office Bereich. Die werden einen Weg finden, dass man irgendwie im Housekeeping, Empfang, Küche, oder Restaurant bleibt. Für mich war der Grund: ich spreche zu Leise, obwohl kein Gast beschwert hat und ich keine große Fehler gemacht habe. Gleichzeitig wurde eine Stelle angeboten: als Hausdame Assistentin - gleiche Gehalt - aber wurde betont, es wird keine Arbeit hinter dem Tisch.
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Arbeitskleidung, die Lästereien
Ich habe nichts zu meckern!
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Man kann eben nicht jeden mögen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Pordukte wegschmeißen, besserer und geplanter Einkauf von Lebensmitteln, mehr veganes Angebot, mehr Nachhaltigkeit in allen Bereichen
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Mehr Kommunikation in den einzelnen Bereichen
Mehr Nächte die man unentgeltlich nehmen kann für Übernachtungen!
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Manchmal machen wir uns Entscheidungen zu schwer und ziehen so Prozesse unnötig in die Länge
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einfach weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kongresshotel Potsdam ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein moderner Arbeitsplatz am Puls der Zeit
Man wird in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und kann, wenn man sich engagiert, viel bewegen.
5
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sehr guter Zusammenhalt im Team, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
5
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Das Hotel liegt direkt am See, welchen man aus seinem Büro auch sehen kann. Die Einrichtung der Büros ist gepflegt und die Mitarbeitenden bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird immer erst in den eigenen Reihen geschaut, bevor Stellen ausgeschrieben werden. Wer sich engagiert, kann auch etwas erreichen
5
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Es wird viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan. Neue Schulungsvorschläge werden angehört und angenommen
5
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Mega Stark, regelmäßige Schulungen und interne Workshops!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kongresshotel Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kongresshotel Potsdam besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Kongresshotel Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kongresshotel Potsdam als eher modern.
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