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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die "5 Sterne" (not!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz, gute und engagierte Mitarbeiter (man wird aber nicht gelobt dafür)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn, Urlaub;
- Arbeitswege;
- Viele Erwartung/Verantwortung, wenig Geld;
- wichtige Positionen werden nicht mehr besetzt;
- Mitarbeitergespräche werden nicht mehr durchgeführt;
Verbesserungsvorschläge
- mehr Urlaub (20 Urlaubstage sind ein Witz), mehr Geld (die Preisliste ist online, genug Geld ist da), Zuschläge (Nacht mindestens!), Urlaubsgeld.
- Mitarbeitergespräche durchführen und die MA in die Entwicklung der Firma involvieren;
Arbeitsatmosphäre
Wenige Mitarbeiter, viel Arbeit und hohe Standards.
Im Laufe des Jahres wurde Hoteldirektor, Empfangsleiter und mehrere Führungspositionen gekündigt. Genau wie die Marketingabteilung.
Image
Kongresshotel und Yachthafen sind dieselbe Firma, mit (angeblich) verschiedenen Leitungen. Letztendlich ist derselbe Besitzer und der Ruf in Rostock ist einfach schlecht.
Work-Life-Balance
Schlecht. Dienstpläne spät raus und nur für eine Woche (Ausnahme SPA oder die Shops, zum Beispiel)
Karriere/Weiterbildung
Geboten wird nicht, man muss die Bedingungen selbst verhandeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist nicht wichtig. Glühbirne sind noch nicht LED (noch die von 1990 - es geht nur ums Geld), Papier wird sehr gern verschwunden und nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man genug Zeit da ist (und man ist manchmal zu viel Zeit im Hotel), findet man eine kleine Familie in einem großen Hotel, da die Mitarbeiter nur das Beste fürs Hotel wünschen und nur einige sehen das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viele haben keine Ahnung und die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, aber genau so wird es von oben entschieden.
Arbeitsbedingungen
Wenig Geld (die Übertarifliche Bezahlung ist immer noch weniger als einige kleine Betriebe direkt im Zentrum), wenig Urlaub (20 Urlaubstage), keine Zuschläge (man bekommt maximal 10€ als Geburtstagsgeschenk und 40€ im Weihnachten).
Kommunikation
Zwischen Team super, zwischen Abteilung nicht immer gut, da nicht alle Führungskräfte sind verantwortungsvoll.
Gleichberechtigung
Sehr abhängig, wie man im Hotel gemocht wird. Geschlecht und Alter sind nicht wichtig, wenn Interesse da ist.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
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