Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

konica 
minolta 
marketing 
Services
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Keine Weiterempfehlung!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konica Minolta Marketing Services in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ERP System
- Buchhaltung
- Arbeitsweise der Führungskräfte
- unsinnige Skype Calls und Meetings

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter schätzen
- in Mitarbeiter investieren
- deutsche Abteilungen wie Buchhaltung
- klare Aufgaben
- strukturierte Arbeitsweisen
- Arbeitgebermarke leben
- interne Unternehmenskommunikation von großen Unternehmen abgucken
- equal pay!
- auf Mitarbeiter hören
- Betriebsrat zu lassen
- Mitarbeiter motivieren

Vorgesetztenverhalten

Dürfen keine alleinigen Entscheidungen treffen, müssen sich alles freigegeben lassen. Verlangsamt die Prozesse und professionelles Auftreten beim Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige, da diese dem Druck und der Schnelllebigkeit nicht standhalten können!

Arbeitsbedingungen

Listen über Listen und Zahlen über Zahlen, welche erreicht werden müssen. Das wir aber nicht den Umsatz von unseren Kunden erhöhen können, wird nicht verstanden. Oder das wir monatlich nicht das selbe abrechnen wie ein Jahr zuvor. Das funktioniert so nicht, man muss sich zu Tode begründen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist tatsächlich attraktiv. Sozialleistungen werden keine angeboten.

Image

Verliert auf Grund der neuen Struktur und Erhöhung sämtlicher administrativen Aufgaben massiv an Image. Arbeitsweise wie 2000.

Karriere/Weiterbildung

Liegt nichts an den Mitarbeitern. Die werden eher verheizt und kündigen irgendwann frustriert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden