7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Selbstkritik auch mal dahingehen wo es wehtut.
Versprechen halten.
Kleiner Tipp: Persönliche Integrität ist die fortwährend aufrechterhaltene Übereinstimmung des persönlichen Wertesystems und der persönlichen Ideale mit dem eigenen Reden und Handeln.
Viele existenzielle Herausforderungen bestehen weiterhin.
Viele Meetings, guter Austausch. Manchmal zu viel. Über Wichtiges oder Unangenehmes wird nicht gesprochen.
Teamgedanke ist sehr ausgeprägt, viel Verantwortung ist möglich. Jeder kann sich entsprechend seiner Erfahrung einbringen.
Man ist selber für sein Arbeitspensum verantwortlich!
Wunsche nach Weiterbildungen werden angehört und darüber diskutiert bzw. geplant!
Teilweise wird noch mit viel Papier gearbeitet.
Immer fair und offen!
Probleme direkt ansprechen und offen kommunizieren. Fehlerkultur einführen. Versprechen halten und Verpflichtungen wahrnehmen.
Fairness und Vertrauen kommt nicht allen Mitarbeiter/innen im gleichen Maße zu.
Es gab keine Weiterbildung in meiner Zeit.
Hat eine sehr eigene Vorstellung wie es laufen soll. Bewertet nach nicht nachvollziehbaren Kriterien. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, wenn sie die Meinung des Vorgesetzten teilen. Kritik ist unerwünscht.
Im Sommer zu heiß, keine schöne oder zweckmäßige Einrichtung.
Es wird sehr viel geredet, nur häufig nicht zielgerichtet. Wer Probleme anspricht macht sich unbeliebt.
Es wurde viel versprochen, dann hingehalten und dann...
leider nur sehr wenig
Den Ausblick vom Balkon.
Kommunikation, Wertschätzung, Kritikfähigkeit. Wenn man von Unternehmenskultur redet, sollte man auch was davon verstehen.
Vielleicht mal ein Buch über Unternehmenskultur lesen., damit man dem Slogan gerecht wird.
Hier habe ich mich nicht entwickeln können.
Beispiellos.
Schöner Altbau. Nicht bürotauglich. Lärmpegel und Belüftung mangelhaft. Keine Klima. Immerhin kann man duschen.
Fairness, Transparenz, Offenheit für Ideen und Weiterentwicklung