5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber hat nichts damit zu tun aber die Kollegen haben spaß gemacht
Die Respektlosigkeit, das hinterhältige, der Kontrollwahn, man wird ständig überwacht, Überstunden und extra Arbeit werden vorausgesetzt aber nicht bezahlt weder ausgeglichen.
Das einzige was hilft ist die Führungsebene komplett zu überholen und neu anzufangen.
Angespannt
Ich kenne keinen der gut über diese Firma redet
Es gibt Wochenendarbeit die nicht bezahlt wird, damit man später gehen darf, muss man früher anfangen
Es gibt keine Perspektive
Es wird alles gedruckt was geht, soziales gibt es nicht dank der Führungsebene
Mit den richtigen Kollegen ist der Zusammenhalt gut, wenn es kein "Maulwurf" ist
Die führungsebene behandelt jeden gleich schlecht
Die vorgesetzten sind Mobber der feinsten art. Es werden sich nicht an absprachen gehalten.
Das "gekonnte" arbeitssystem läuft auf Windows XP
Man kann mit den Vorgesetzen nicht reden. Keine Vernünftigen Konversationen
Frauen werden anscheinend absichtlich weniger bezahlt
Das interessante liegt an der Branche selber, eher weniger an dem Arbeitgeber
Unter Arbeitskollegen fehlt der Zusammenhalt. Hinter den Kulissen wird nur gelästert. Keine Wertschätzung. Bedrückend.
Was ist das denn bitte? Es gibt nur eins, Work-Work-Work Balance.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote oder Möglichkeiten.
Miserabel. Man bekommt deutlich zu spüren das man ersetzbar ist und nur geduldet wird. Konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Sehr schlecht. Alles ist in die Jahre gekommen. Windows 2000 wäre ein Fortschritt. Keine ergonomische Stühle, Esstische werden als Arbeitstische verkauft. Für Montage fehlt das Werkzeug. Für Kundenschulungen fehlt das Notebook. Da ist jedes Amt fortschrittlicher.
Welche Kommunikation? Das Wort ist fremd.
Unterstes Niveau. Gehälter sind nicht nach Erfahrung bzw. Wissen gestaffelt. Wenig Urlaub. Überstunden werden nicht bezahlt und Abbau ist nicht gerne gesehen. Sozialleistungen kennt man nicht.
Existiert nicht. Egal ob Frauen, Ausländer, mit Tattoo oder Piercing usw.
Das spürst du. Willkommen in der Steinzeit.
Die Aufgaben sind zwar interessant aber ohne jegliche Schulungen oder Förderungen hat man in diesem Bereich keine Chance.
Nichts.
Für die eigenen Fehler, andere zu kritisieren.
Selbstreflexion, mehr Wertschätzung und weniger Heuchelei. Für blinde und naive Menschen unmöglich umzusetzen.
Unangenehm. Keine Wertschätzung, kein Lob nur Kritik zumeist hintenrum. Unaufrichtig und hinterlistig. Vertrauen und Fairness nicht vorhanden.
Ein Fremdwort fürs Unternehmen. Sehr unflexibel, Urlaubssperren und Überstunden an der Tagesordnung.
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Aufstiegschancen gleich Null.
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung. Generell im unteren Bereich angesiedelt. Keine Sozialleistungen, wenig Urlaub.
Im digitalen Zeitalter, wird auf immer mehr Papier gesetzt.
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt oder gefördert.
Keine klare Zielsetzung, nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen. Mitarbeiter werden bewusst nicht mit einbezogen. Ständiges einmischen in Abläufe und Prozesse, Konfliktsituationen werden ignoriert.
Völlig veraltet. Nicht nur in der Denkweise.... Alte PCs, alte Software, alte Stühle, alte Maschinen, altes Werkzeug, alte Leitungen, alte Arbeitgeber.
Einseitige Kommunikation des Arbeitgebers. Keine Meetings oder Feedback Runden. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Keine Aufstiegschancen für Frauen.
Die Aufgaben sind interessant, jedoch keine gerechte Aufgabenverteilung. Mitarbeiter können keinen Einfluss nehmen.
Bezahlung erfolgt pünktlich
Ist in seiner Denkungsweise völlig veraltet , starr und nie gesprächsbereit
Mitarbeiter können wertvolle Ideen und Tipps haben, die werden aber in keiner Weise bedacht bzw. angenommen und umgesetzt. Auch findet keinerlei Motivation der Mitarbeiter statt. Nur Kritik und rauhen Ton fördern eine hohe Fluktation.
Bessere Bezahlung und ein Lob bewirken Wunder
nicht möglich
keine Sozialleistungen, Gehalt im unteren Bereich
aber pünktliche Bezahlung
nicht feststellbar
nichts Negatives bekannt
veraltet, nur auf sparen ausgerichtet
Durch die dauerhaften Verfehlungen der Geschäftsleitung hat das Image bereits sehr gelitten.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt zu den Produkten die selber angeboten werden.
Gehalt UNTERDURCHSCHNITTLICH!
Reich wird hier keiner und Gehaltserhöhungen unmöglich.
Alle Kollegen sind in der Regel sehr freundlich und nett. Zusammen Mittagspause etc. kommt öfters vor.
Die Vorgesetzten führen das Unternehmen seit über 30 Jahren. Und genauso reden, verhalten und "führen" diese auch. Immer schroff, direkt und sehr unfreundlich. Verbitterte ältere Herrschaften die keinen Sinn für Freundlichkeit und Empathie haben. Auch mit Kunden wird in Mahnungen sehr stupide und nicht zeitgemäß geredet. Jeder Toilettengang wird peinlich genau beobachtet. Kompromisse sind nicht möglich bspw. Reduzierung der Pause um früher zu gehen etc.
Im Sommer: 35 Grad Lufttemperatur - Keine Klimaanlage. Eine mobile Klimaanlage wurde wegen "Stromverbrauchs" nicht angeschafft. Auch das mitbringen des eigenen Gerätes wurde abgeschmettert. Ein Ventilator war in Ordnung. Man muss dazu sagen das die Stunde Stunden lang auf den großen Fenstern steht.
Stühle sind abgeranzt und durchgesessen. Die Begründung warum keine neuen gekauft werden: Die waren früher mal sehr teuer (15 Jahre alte Stühle).