Eine Institution mit vielen Chancen & coolen Projekten, leider nutzen sie ihr Potential nicht (Major Problem: Sexismus)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Bezahlung, auch der lokal Angestellten, die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Projekte umsetzen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich ihr gesamtem Potential an guten und gut ausgebildeten Arbeitskräften (darunter vor allem weiblich gelesene Personen), dadurch vergraulen dass die Chefs, sie sexuell belästigen, Diskrimierungen & cholerische Anfälle Gang und gebe sind. Die Langzeitwirkung solcher Erfahrungen am Arbeitsplatz ist auch der Grund warum ich davon ausgehe dass dieser Institution auf Dauer Personal fehlen wird. Nicht zu verschweigen das Schicksal der einzelnen Betroffenen.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kontrollmechanismen für Führungskräfte im Ausland, Stelle für Beschwerden/Anzeigen sexistischen und Diskrimierungen Verhaltens für Angestellte schaffen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleg*innen top, mit dem männlich gelesenen Chef Flop
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, Wochenendarbeit, länger bleiben ist normalisiert & wird vorausgesetzt (v.a. vom Chef)
Vorgesetztenverhalten
Sexistischer, übergriffiger Chef (leider wie so oft in solchen Strukturen), der seine Machposition vollkommen ausgenutzt hat (v.a. Ggü der weiblich gelesenen Belegschaft), keine Handhabe/Möglichkeit da intern gegen vorzugehen/sich zu beschweren (wurde von der Leitung unter den Teppich gekehrt)
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeberin zu bewerten.
Da Sie hier als ehemalige/r Kollegin/Kollege kommentieren, können wir an der konkreten Situation bei uns leider nichts mehr ändern. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Daher schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an zentrale-personal@kas.de, damit wir Ihre Kritik im Detail besser nachvollziehen können.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge wollen wir jedoch darauf hinweisen, dass seit Jahren Beschwerdestellen innerhalb der Stiftung eingerichtet sind (auch in unserer Betriebsvereinbarung geregelt), an die sich Inlands- und Auslandsmitarbeiter wie auch Ortskräfte anonym wenden können, um Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung