2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verständnis für Frau mit Kindern.
Gesundheit und Familie sind die wichtigsten Sachen.
Oh, schwer
Keine
Stressfrei
Wir alle möchte bei die Rente da bleiben
Bei uns man hat Möglichkeit sein Leben zu leben.
Die Firma unterstützt bei weiteren selbst Entwicklungen.
Geld sind nicht zu viel, für mich.
Mann kämpft für Umwelt und Zukunft
Alle haben ihre Stärke, macht vielleicht Spaß zusammen arbeiten
Geschätzt
Verständnis voll
Sehr schön alles
Stimmt
Kenne nicht anderes, als Gleichberechtigkeit
Man hat Lust noch über Arbeit etwas Kinder zu erzählen.
Tolles Betriebsklima, Aufstiegschancen, Wir-Gefühl, Bezahlung nach Tarif, sozialer Umgang
Nichts
Hohe Identifikation durch angenehmes Betriebsklima
Jeder Mitarbeiter lebt die Unternehmensphilosophie
Zur Prime Time der Auftragslage ist jeder Mitarbeiter unabkömmlich
Ich selber habe es als junger Industriemechaniker durch die Unterstützung der Firma geschafft, 15 Jahre später als Industriemeister und Schweißfachmann tätig zu sein
Tarif
Entsprechend der Richtlinien
Gemeinsam sind wir stark, Grundpfeiler der Unternehmensphilosophie
Obliegt der größten Wertschätzung, zum Teil mit 30 Jahre Betriebszugehörigkeit
Für alle Belange ein offenes Ohr, sehr sozial und zeigen hohe Wertschätzung
Älteres Gebäude, trotzdem wird Ergonomie am Arbeitsplatz groß geschrieben
Auf allen Ebenen wird ausführlich kommuniziert, alle Belange des Unternehmes werden transparent gehalten
Jeder wird gleichbehandelt
Jobrotation und Jobenlargement sind wichtige Faktoren um der Monotonie entgegenzuwirken, aufgrund der Produktvielfalt kommt selten Langeweile auf