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Konrad 
Knoblauch 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konrad Knoblauch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konrad Knoblauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konrad Knoblauch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Einfach mal bei uns reinschauen und dann mal in einen anderen Betrieb..

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wir werden immer besser

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn nicht bei uns, wo dann?

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich würde sagen, das liegt zu 90% beim Mitarbeiter….

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

…und immer wieder neue…

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut aufgrund der netten Kolleginnen und der wirklich schönen Büros. In Software oder Technik welche den Alltag vereinfacht wurde auch nie gespart.

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