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KONSTRUKKT 
Gesellschaft 
von 
Architekten 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KONSTRUKKT Gesellschaft von Architekten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KONSTRUKKT Gesellschaft von Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KONSTRUKKT Gesellschaft von Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kühles und distanziertes Verhalten auch unter den Kollegen, oft wechselndes Personal sorgt für Anspannung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fand keine Einarbeitung, keine Erklärung der firmeneigenen Abläufe, keine kurze Erläuterung der aktuellen Projekte der Firma statt. Hier wird das Motto gelebt: Autodidakt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sogenanntes "Team" gibt es laut Mitarbeiteraussagen nicht, über ehemalige Kollegen wird viel geredet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit nimmt viel private Zeit ein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangebrachte Kommentare sowie ein lautes, unverschämtes Verhalten gegenüber Mitarbeiter, eine andere Meinung wird nicht geduldet

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte, da das Team klein ist kann man hier viele Aufgabenbereiche übernehmen

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