Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die Firma kontech ist Teil der TECCON Gruppe und bietet seit 1997 Technologie-Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Entwicklung, Konstruktion, Berechnung, Programmierung, Hard- und Softwareentwicklung sowie Qualitätssicherung. Durch die Integration in unseren Mutterkonzern konnten wir unser Angebot für unsere Mitarbeiter und Kunden erweitern: Bundesweit jetzt mit sechs Standorten und mittlerweile über 250 Kollegen, unterstützen wir national und international namhafte Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt, Automatisierungs- und Elektrotechnik, Automobil- und Schifffahrtsindustrie, Energie- und IT-Branche sowie dem Maschinen- und Anlagenbau. Gemeinsam arbeiten wir als Engineering-Dienstleister an Konzepten und Lösungen für unsere Zukunft, überarbeiten bestehende Technologien, entwickeln Visionen zum Umsetzen und wachsen dabei selber kontinuierlich. Dabei stehen wir einem Handwerksbetrieb genauso zur Seite wie dem Mittelstand und Konzern.
Bei unseren Projekten verlassen wir uns auch auf des Wissen und Engagement unserer Mitarbeiter. Und sie können sich auf uns verlassen. Mit einem vielschichtigen Programm unterstützen wir sie in den unterschiedlichsten Lebensphasen und fördern sie auf dem Weg bei uns.
Absolventen und Professionals jeden Alters finden bei uns daher nicht nur den passenden, gut bezahlten und unbefristeten Job im Engineering mit Entwicklungsmöglichkeiten sondern auch ein gutes Betriebsklima mit vielen Extras. Durch den Austausch mit unserer bundesweit aufgestellten Muttergesellschaft schaffen wir dafür einen effizienten Wissenstransfer – wovon neben unseren Kunden vor allem unsere Mitarbeiter profitieren. Insbesondere durch das integrierte Weiterbildungsprogramm und die Möglichkeit, auch zu Projekten von TECCON zu wechseln.
Mit unserem Team erarbeiten wir in den unterschiedlichsten Projekten zielorientierte Lösungen für unsere Kunden. Ob Engpässe beim Personal, wirtschaftliche Erwägungen, zeitliche Deadlines oder fehlendes technisches Wissen.
kontech unterstützt Sie mit Spezialisten und entlastet somit Ihre Engineeringteams und ermöglicht durch personelle Unterstützung Freiräume. Jeder kontech Mitarbeiter bereichert Ihr Team um seine Profession und seine spezifische Berufserfahrung, oftmals branchenübergreifend.
Kontaktieren Sie uns und kommen Sie schnell und effektiv ans Ziel.
Durch den Austausch mit unserer bundesweit aufgestellten Muttergesellschaft schaffen wir dafür einen effizienten Wissenstransfer – wovon neben unseren Kunden vor allem unsere Mitarbeiter profitieren. Insbesondere durch das integrierte Weiterbildungsprogramm und die Möglichkeit, auch zu Projekten von TECCON zu wechseln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarztregelmäßige Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, übertarifliche Bezahlung, Austausch und Teilnahme am Weiterbildungsprogramm des Mutterkonzerns, Wechsel in Mutterkonzern auf Wunsch möglich
Vorne mit dabei!
Individualität fördern, auf die Gesundheit achten (BGM).
Unsere Mitarbeiter verstehen sich als Unternehmerinnen und Unternehmer in eigener Sache und sind nicht nur Mitarbeiter der Zukunft, sondern Mitarbeiter mit Zukunft. Genau aus diesem Grund haben wir es uns bei kontech zur zentralen Aufgabe gemacht, diese Individualität jedes Berufstätigen aufzunehmen, zu verstehen, zu fördern und Arbeitsstelle, Arbeitswelt und Arbeitsleben in einen Einklang zu bekommen. Dazu zählt auch das berufliche Gesundheitsmanagement. So meistern wir jeden Tag die Herausforderung erfolgreich aufs Neue, Menschen für vielfältige Aufgaben bei kontech zu begeistern.
Ingenieure, Konstrukteure, Techniker, Produktdesigner
Fachkompetenz, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, verantwortungsbewusst
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kontech GmbH.
Standorte Inland
Hamburg, Bremen, Augsburg, Singen, Schopfheim, Friedrichshafen
Sehr kompetent - hohe soziale Komponente
Wenn ich Fragen hatte, haben sie mir immer fair und schnell geantwortet.
Sie haben mich immer über neue Entwicklungen im Unternehmen und neue Jobmöglichkeiten informiert.
Das Unternehmen hat auch eine starke Bindung an seine Mitarbeiter und versucht immer, die beste Lösung für beide Seiten zu finden.
Die Firma ist sehr zukunftsorientiert und versucht immer wieder sich den aktuellen Gegebenheiten anzupassen und zu verbessern.
Es gibt viele Firmenveranstaltungen, bei denen der Zusammenhalt gestärkt wird.
Das auf jeden individuell eingegangen wird.
Faire Verträge mit fairem Gehalt
Freundliche und kompetente Vorgesetzte mit guter Menschenkenntnis.
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird nach Möglichkeit eingegangen.
Es gibt nur Positives
Häufige Wechsel in unterschiedlichste Branchen
Zugrundeliegender Tarifvertrag - Branchenzuschläge tarifvertraglich ausgeschlossen.
Nach drei Jahren als Berufs-Einsteiger gab es immernoch keine Gehaltserhöhung.
Leiharbeitsfirma, der Kunde steht im Vordergrund und nicht der Mitarbeiter.
Da gibt es nichts zu verbessern
Der Bereich Zeiterfassung könnte überarbeitet und verbessert werden, eventuell durch eine App.
Schulungsmaßnahmen aufstocken
Mehr Transparenz
Mehr Kommunikation
Habe ich Keine
Den Tarifvertrag sollte man überdenken und vielleicht Branchenzuschläge zahlen. Oder einem Tarifverbund beitreten, der diese Zuschläge vorsieht.
Der am besten bewertete Faktor von kontech ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Je nach Projekt kann das unterschiedlich ausfallen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kein Tag ist gleich.
Viel Gestaltungsfreiraum der Tätigkeit. Neue Ideen sind willkommen
Ich wurde während meiner Zeit in meine Wunschaufgabe vermittelt.
Da es sich um ein Dienstleistungsunternehmen handelt, hat der Arbeitgeber keinen direkten Einfluss auf die Aufgaben. Falls es jedoch zu Problemen beim Einsatzgebiet gibt, handelt kontech sofort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kontech ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung nicht an Bedürfnisse des Arbeitnehmers orientiert.
keine chance aufzusteigen, Weiterbildung nur wenn es vom Auftraggeber gefortert wird
Keine Angebote oder Möglichkeiten.