kontech 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt zu Fa. Kontech war sehr freundlich und Informativ. Nach dem sich die erste Firma anders entschied hat Kontech mir ein anderes Angebot unterbreitet das ich zu dem Zeitpunkt selbst ablehnen mußte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bereits Anfang 2012 dort im Konstruktionsbereich beworben. Damals wurde ich recht schnell angerufen. Ich hörte dann vom zuständigen Mitarbeiter wochenlang nichts mehr. Auf Nachfrage nach 2 Monaten sagte man mir, man hätte keine Einsatzmöglichkeit (Zeitarbeit im Ingenieurbereich). Ich fragte nach dem Grund, man legte mir dar, dass meine Gehaltsvorstellung mit 52,000€ p.a. (bei 9 Jahren Berufserfahrung und Maschinenbaustudium) zu viel wäre!!?? Da man mir sozusagen mündlich eine Absage erteilte, erwartete ich somit, dass man gemäß Datenschutzgesetz auch meine Unterlagen löscht. Vor einigen Tagen nun wurde ich auf einmal wieder von einer zuständigen "Projektleiterin" angerufen, die "im Nebel herumschwafelte" und fachlich überhaupt nicht wusste wovon sie redet. Sie hätte mich " in der Bewerberdatenbank gefunden" und dachte sich, meine Unterlagen passen zu einer derzeit offenen Stelle!!? Prima wie hier mit dem Thema Datenschutz umgegangen wird! Hoch professionell! Die kompetente Art der "Projektleiterin" hat mir noch den Rest gegeben.. finger weg von dieser Zeitarbeit, sowas habe ich als Ingenieur wirklich nicht nötig....

Verbesserungsvorschläge

Ich habe dieser Firma eine unbefristete Festeinstellung in einem führenden Maschinenbauunternehmen am Bodensee zu verdanken. Ich hatte mich bei dieser Firma direkt beworben und eine Absage erhalten. Nur durch die Kontech GmbH konnte ich mit einem Fuß in die Tür gelangen und mein Können unter Beweis stellen. Insgesamt war ich ein Jahr bei Kontech eingestellt, bevor ich schließlich von dem Maschinenbauunternehmen übernommen wurde. In diesem Jahr habe ich mich zu jeder Zeit bestens aufgehoben gefühlt! Ich durfte eine tolles Weihnachts- und Sommerfest genießen. Am Arbeitsplatz wurde ich mehrere Male besucht und es wurde sich nach meinem Wohlergehen erkundigt. Im Gespräch mit dem Personaler meiner jetzigen Firma habe ich auch erfahren, dass Kontech zu den Ingenieurdienstleistern zählen, die am besten bezahlen!
Ich kann diese Firma nur jedem empfehlen, denn ich habe diesem Unternehmen meinen jetzigen Arbeitsplatz zu verdanken!

Verbesserungsvorschläge

10 von 10 möglichen Punkten, weil eine super Atmosphäre in dieser Niederlassung herrscht. Prokurist, Mitarbeiterinnen & Bezahlung sind hier auf der Seite der Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Üben Druck aus zur Sendung der Bewerbungsunterlagen:

Zitat:
"...damit auch wir der Bundesagentur für Arbeit, die uns Ihr Profil vorgeschlagen hat, eine verbindliche Rückmeldung geben können"

Verbesserungsvorschläge

* Bewerbung im September 2012 - kein Feedback
* Ansprache durch Niederlassungsleitung im Mai 2013 - mehrfach auf mein Handy, Mailbox und eMail (alles musste ganz schnell gehen, suchen DRINGEND Mitarbeiter)
* um was für eine Position es sich handelt wurde nicht ansatzweise verraten
* Kurzfristig Termin meinerseits ermöglicht *neugierig*
* 1. Gespräch mit Personalleitung (ca. 30min) - sehr positiv verlaufen, aktuelle und angedachte Position erläutert, "harte Fakten" angesprochen und mit "keine Bauschmerzen dabei" kommentiert, Rücksprache mit Standort-GF führen
* wieder verschiedene Termine zum Gespräch vorgeschlagen und kurzfristig zu "ungewöhnlichen" Zeiten eingeräumt
* 2. Gespräch mit Personalleitung und Assistenz-GF (Prokura) des Standortes (ca. 1,5h) eine Woche später - ebenfalls positiver Verlauf, sehr angenehme und lockere Gesprächsatmosphäre, Rollenspiele
* danach über 3 Wochen keine Rückmeldung (2 Wochen waren wegen Urlaub und Feiertagen angekündigt), erst auf Nachfrage wieder Kontakt
--> erste Skepsis meinerseits
* bei Nachfrage möchte die Geschäftsleitung Termin zum Kennenlernen, sind aber seeeehr beschäftigt und alles "Land unter"
--> Skepsis steigt (wenn es so dringend ist, sollte es möglich sein zumindest Rückmeldung zu geben)
* weitere 2 Wochen später der Termin mit doppelter Geschäftsführung, Personalleitung sowie Assistenz - auch hier, lockeres Gespräch, alle bisher besprochenen Punkte erneut angesprochen
--> ein GF sehr zurückhaltend (ob seine Art oder schlechtes Zeichen?)
* Gespräch an einem Freitag, bis Montag / Diensttag sollte Entscheidung gefällt werden
--> man möchte nicht zu schnell entscheiden, damit habe man schlechte Erfahrungen (die Gespräche ziehen sich zu diesem Zeitpunkt auch "erst" etwa 8 Wochen hin)
* Montag direkter Rückruf von Personalleitung und Assistenz via TelKo mit der mündlichen Zusage
* telefonische Abklärung der Bedingungen mit Personalleitung
--> alle Einzelheiten besprochen und mit den Worten "bis Donnerstag erhalten Sie die Unterlagen" verabschiedet (Kündigung hätte freitags erfolgen müssen)
* eMail mit der Bitte um einen Scan vorab, da postalischer Weg oft zu lange braucht
* bis Donnerstag keinerlei Unterlagen (weder Scan, noch Post) und auch keine Antwort auf eMail erhalten (am Anfang der Gespräche kam innerhalb eines Tages IMMER eine Antwort und wenn es nur hieß "ich melde mich später"!)
--> sehr skeptisch
* nach MEHRFACHEM nachhaken meinerseits (Telefon, Handy, Mailbox, eMail) am Donnerstagnachmittag und durchtelefonieren bzw. durchklingeln sämtlicher Telefonnummern, Niederlassungsleitung erreicht und die Situation geschildert
--> diese war peinlich berührt und versprach die Personalleitung anzuhalten, sobald ein Meeting beendet ist, mit der Bitte um dringenden Rückruf
* Rückruf durch Niederlassungsleitung innerhalb einer halben Stunde
--> Info: "ich habe Rücksprache gehalten und muss jetzt die schlechte Nachricht überbringen, wir kommen doch nicht zusammen. Die Personalleitung kann sich heute nicht bei Ihnen melden, wird sich aber morgen AUF JEDEN FALL mit Ihnen in Verbindung setzen und die Sachlage schildern!"
Tja...
Dieses "morgen" ist nun drei Wochen her, ohne jegliche Rückmeldung oder Erklärung!
Mal abgesehen davon, dass es sich um die unterste Schublade des Anstandes handelt, ist es ein Paradebeispiel des Fremdschämens, wenn vier erwachsende Männer nicht den Mut haben eine ordentliche Absage zu erteilen!
Meines Erachtens spricht dieses Verhalten für die gesamte Firma und ich bin mittlerweile mehr als froh, dass ich meinen aktuellen Job nicht für eine Firma aufgegeben habe, die sehr viel Schein aber wenig Sein bieten kann...
Wie wäre es wohl abgelaufen, wenn man sich nach der ersten Woche überlegt hätte, dass man es sich doch anders überlegt hat?
Ein "Tut uns Leid Frau Mitarbeiterin" wäre sicher nicht gekommen, wohl eher eine kommentarlose Kiste mit der persönlichen Habe vor der Bürotür bei Ankunft am Arbeitsplatz...
Ich rate JEDEM in JEGLICHER Hinsicht von dieser mehr als unseriösen Firma ab.
Auch wenn der erste Eindruck ein sehr guter ist, kann man sich nie sicher sein was einen erwartet und wann man kurzfristig maßlos enttäuscht wird ?!