Ein Unternehmen mit Potenzial was stärker auf die Angestellten eingehen muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einem Gespräch kann man fast jedes Problem lösen. Das Unternehmen hat für seine Angestellten immer ein offenes Ohr und ist an lösungsorientierten Gesprächen interessiert. Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele leere Versprechungen gemacht werden und dass das Gehalt sehr zu wünschen übrig lässt. Auch das fehlende Vertrauen in den Mitarbeiter sehe ich als große Barriere.
Verbesserungsvorschläge
Monetäre Wertschätzung wäre sehr angebracht. Man arbeitet um zu Leben, nicht anders herum.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde das Wohlbefinden steigern. Und auch etwas mehr Flexibilität würde es den Arbeitnehmern sehr erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich ist sehr gut, die Kollegen gehen im Regelfall gut mit einander um. Sticheleien und Streit sind vermehrt in der Produktion zu beobachten.
Kommunikation
Ist in Ordnung, viele reguläre Themen werden aber zu einem großen Geheimnis gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super, gerade wenn die Arbeit mal wieder stark belastet, geben einem die Kollegen gute Rückendeckung.
Work-Life-Balance
Ist stark von der Abteilung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial, alles in allem aber vollkommen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton. Abwechslung kommt äußerst selten vor.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung an sich ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
So lang die Arbeitsleistung stimmt, werden sie gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sind verbesserungswürdig. Die Arbeitsplätze werden so billig wie möglich gestaltet. Wenn man gewisse Privilegien haben möchte, sollte man eine Führungskraft sein. Ergonomie und Wohlbefinden sind hier eher zweitrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird das nötigste gezahlt.
Image
Die Außenwirkung auf die Kunden ist wirklich gut. Es herrscht allgemein ein gutes Vertrauen in die Produkte und die Mitarbeiter. Auf Seiten der Mitarbeiter sieht das leider nicht ganz so gut aus. Allgemein sind viele Angestellte, die nicht in Führungspositionen sind, eher unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi nicht. Karriere ist ein schwieriges Thema, da die Strukturen relativ festgefahren sind.