Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Dienstwege, flexibel Lösungen, kreativ, innovativ, kollegial, familiäreres Umfeld…
Mit einem Gespräch kann man fast jedes Problem lösen. Das Unternehmen hat für seine Angestellten immer ein offenes Ohr und ist an lösungsorientierten Gesprächen interessiert. Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre.
Das Arbeitsbekleidung angeschaft wurde.
Das Sozialräume geschaffen wurden
Das Gemeinsame Aktivitäten organiesiert wurden.
Das Der AG sehr Sozial ist und auf Private bedürfnisse der MA eingeht.
Ich suche noch!
Kontrollwahn
Misstrauen
Ungeduldig
zu viele verwirrende Anordnungen, Reden und unklare Ansagen.
Versprechung die nicht eingehalten werden.
Sanitäranlagen und Waschräume????
Dass viele leere Versprechungen gemacht werden und dass das Gehalt sehr zu wünschen übrig lässt. Auch das fehlende Vertrauen in den Mitarbeiter sehe ich als große Barriere.
Siehe Punkte oben......
Man sollte mal überlegen, was man so sagt! Methodik und Didaktik sollte mal überlegt werden, ob das so ok ist!
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern sollte man mal überlegen.
Arbeitsanweisungen hinterfragen, ob die überhaupt umgesetzten werden können und Sinn machen.
Cholerisches verhalten abschaffen!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter währe ratsam!
Monetäre Wertschätzung wäre sehr angebracht. Man arbeitet um zu Leben, nicht anders herum.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter würde das Wohlbefinden steigern. Und auch etwas mehr Flexibilität würde es den Arbeitnehmern sehr erleichtern.
Geschäftsleitung sollte ihr Handeln mal hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von KONTEX Bausysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Während und nach der Arbeit ein top Zusammenhalt.
Klappt alles super
Der ist super, gerade wenn die Arbeit mal wieder stark belastet, geben einem die Kollegen gute Rückendeckung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONTEX Bausysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltbewust? was ist das?
Mehr Schein als sein.
Extrem schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es quasi nicht. Karriere ist ein schwieriges Thema, da die Strukturen relativ festgefahren sind.
Da die Firma relativ klein ist sind die Aufstiegschancen sehr hoch
Keine Ansatzpunkte erkennbar
