21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Softwareentwickler bei Kontext-e
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt, vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelles, modernes und persönliches Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und ein sehr persönlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage in einem sehr modernen Büro mit großer Terrasse auf der sich super die Sonne genießen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best Workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance, helps in visa process, career growth
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bei Kontext E erfährt man Wertschätzung und kann aktiv mitgestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Qualitätsanspruch, professionelles und freundliches Miteinander und die Bereitschaft, Dinge offen und selbstkritisch anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Künftig Alternativen zum Großraumbüro erwägen, nicht nur für das Top Management...
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist respektvoll, anerkennend und hilfsbereit. Alle im Team ziehen an einem Strang und das setzt sich im Management fort. Ich fühle mich wohl und kann optimal arbeiten.
Image
Kunden mit Renommee und bei diesen geschätzt.
Work-Life-Balance
Aktuell top: gleitende Arbeitszeiten, Home Office derzeit ohne Einschränkungen, Urlaub muss nur relativ kurz vorher beantragt werden. Überstunden werden ausgeglichen oder ausbezahlt! Durch Releases manchmal Termindruck und ein Wermutstropfen: Nach Corona ist wieder deutlich weniger Home Office geplant.
Karriere/Weiterbildung
Junge KollegInnen bekommen explizit Zeit für eigenständige und/oder gemeinsame Weiterbildung. In den Teams wird sich fachlich ausgetauscht. Für Weiterbildung und Konferenzen wird Zeitbudget eingeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Firmengröße überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kürzlich wurde die Getränkebestellung retourniert, weil Plastik- statt der üblichen Glasflaschen geliefert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen und nicht selten privat mal Kuchen mitgebracht. Fachlich findet ein reger Austausch statt. Abweichende Meinungen werden akzeptiert, neue KollegInnen schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
(Lebens-)Leistung wird definitiv anerkannt und gewürdigt! Man dürfte für meinen Geschmack sogar fast etwas kritischer gegenüber älteren KollegInnen sein...
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, offen und ehrlich. Vorgesetzte lassen ausreichend Spielraum für persönliche Entfaltung und fördern individuell.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmaterial, Ausstattung und Lage des Büros. Getränke sind kostenlos, neben Kaffee und Wasser auch Bionade und Mate. Ein Großraumbüro hat allerdings auch seine Schattenseiten, obwohl unter den KollegInnen versucht wird, Rücksicht zu nehmen und diesbezüglich Wünsche zu erfüllen.
Kommunikation
Sehr offen, nett, höflich, im Streitfall professionell und lösungsorientiert. Über wichtige Entwicklungen wird zeitnah informiert.
Gleichberechtigung
In der Entwicklung bemerkenswert ausgeglichene Geschlechterquote. Bisher habe ich keine Diskriminierung erlebt und der Kommunikationsstil ist in dieser Beziehung auch eindeutig fair und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal spannender, mal weniger herausfordernd, aber nie langweilig.
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Entspannt und zielgerichtet zugleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir helfen einander, kochen uns gegenseitig Tee und Lösen anspruchsvolle Herausforderungen mit viel Gestaltungsspielraum
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, vollstes Verständnis für Familienangelegenheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlegend gut, mit entsprechender Leistung sehr gutes Gehalt, Bonuszahlungen bei guter Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Ausgleich für Flüge, Jobbike-Wunsch wird umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
wow
Vorgesetztenverhalten
Ich kann Verbesserungsvorschläge einbringen, diskutieren, diese werden meist umgesetzt oder ich kann sie selbst umsetzen
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro über den Dächern von Dresden, höchst modern, aber dennoch gemütlich
Kommunikation
offen, direkt, ehrlich
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, klar muss man manche Dinge einfach machen weil sie anfallen, darüber hinaus kann ich mich aber überall einbringen und Aufgaben übernehmen die mir Spaß machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Vertriebsprojekte (national, international) im Zusammenhang mit dem QAD ERP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine fixierten Strukturen, freie Gestaltungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
also, wenn sich die Kollegen monatlich abends nach Feierabend im Büro zum beliebten Spieleabend treffen, dann muss die Stimmung offensichtlich super sein
Umgang mit älteren Kollegen
unsere "Silberrücken" werden geschätzt, sie sind die wertvollen Erfahrungsträger und kennen die Unternehmensprozesse
Arbeitsbedingungen
mittlerweile wird es etwas eng im Büro, aber das liegt am personellen Wachstum in den letzten Monaten; eine Lösung wird bereits gesucht
Kommunikation
es gibt 2 Bereiche: Software-Entwicklung und ERP Vertrieb. Innerhalb des jeweiligen Bereiches ist alles OK, aber manchmal wissen die einen nicht recht, was die anderen machen. Ist aber auch OK, denn es gibt zwischen Software-Entwicklung und ERP Vertrieb nur wenige Berührungspunkte.
Interessante Aufgaben
besser geht es nicht: jeden Tag neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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gute arbeit macht spaß immer mittendrin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist fair zu allen kollegen, spricht probleme offen an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts alles im grünen bereich
Verbesserungsvorschläge
keine alles in ordung kann nicht besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel , Freundlich und Familiär mit spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen im Team, Unternehmungen zu Firmenveranstaltunge, Serhr spannenden Entwicklungsprojekte. Sehr guter Wissenstransfer zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolles Büro und eine Menge Freiräume
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme und professionelle Geschäftsleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freiraum, Selbstbestimmung und -verantwortung mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zwischenmenschlichkeit : offene Kollegenkommunikation und Team-Spirit
- Hilfsbereitschaft
- Location - über den Dächern der Dresdner Altstadt in einem modernen Büro
Verbesserungsvorschläge
- kontinuierliche Mitarbeiterkommunikation mit konstruktivem Feedback noch mehr fördern
- strukturiertere Einarbeitungsphase etablieren
Arbeitsatmosphäre
Zunächst ist zu betonen, dass die Hierarchien sehr flach sind. Es gibt diverse Projekte in kleineren Projektgruppen. Die Atmosphäre ist angenehm und direkte Vorgesetzten gibt es nicht wirklich, da jeder viel Verantwortung für seinen Anteil im Projekt trägt und man sich auf Augenhöhe begegnet. Die Firma lebt von den Mitarbeitern, die sich freundschaftlich und respektvoll gegenüberstehen.
Image
Bzgl. der Visibility des Unternehmens im Raum Dresden gibt es noch Raum nach oben.
Work-Life-Balance
Die W-L-B ist sehr gut ausgeprägt. Angehäufte Überstunden durch Dienstreisen können problemlos in kurzer Absprache genommen werden. Die Kontext E ist auch definitiv familienfreundlich und bspw. Home Office wird ebenfalls gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Selbstverantwortlich ist es möglich sich weiterzubilden. Raum dafür wird geschaffen. Es finden regelmäßige Coding Dojos statt. Einen direkten Aufstiegsplan gibt es nicht, da - wie oben bereits geäußert - sehr flache Hierarchien herrschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich eingehendes und gutes Gehalt für die Branche und für die Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird vorbildlich getrennt. Die Kollegen haben definitiv ein großes Umweltbewusstsein - jedoch wird noch Assiettenessen bestellt. Da könnte man sich eventuell nach Alternativen umschauen.
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit (bspw: monatlicher Spieleabend) wird der Zusammenhalt noch zztl. gefördert und ist gut ausgeprägt. Weiterhin wird mittags gerne mit allen zusammen gegessen und auch gerne mal private Geschichten ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit reichem Erfahrungsschatz werden wertgeschätzt und gerne für Ratschläge einbezogen. Der Austausch ist respektvoll - von beiden Seiten. An den Spieleabenden sind außerdem auch Mitarbeiter jeglichen Alters vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Zuteilung der Aufgabengebiete wird prinzipiell in Abstimmung mit den Mitarbeitern entschieden. Als Mitarbeiter hat man ein Mitspracherecht, das auch genutzt werden soll. Man ist bemüht, einen Konsens zu finden.
Je nach Projekt unterschiedlicher Projektführungsstil.
Arbeitsbedingungen
Location: Über den Dächern der Dresdner Altstadt lässt es sich gut arbeiten. Die vollverglasten, bodentiefe Fenster erzeugen eine tolle, offene Atmosphäre und im Sommer wird auf dem Balkon zu Mittag gegessen. Die Fenster sind selbstverständlich abdunkelbar.
Durch die gute Klimatisierung ist das Büro im Sommer auch sehr angenehm.
Material: Zum Arbeitsbeginn darf man Wünsche zur Rechner-, Maus und Tastaturwahl äußern. Die Monitore sind nagelneu und auf Wünsche wird prinzipiell eingegangen.
Lautstärke: Durch die offene Raumstruktur und die gelegentlichen TelKos wird es verständlicherweise ab und an lauter. Aber dafür hat man Kopfhörer und der Vorteil der offenen Struktur überwiegt meines Erachtens nach.
Getränke: Wasser, Kaffee, Bionade und Mate werden zur freien Verfügung gestellt.
Kommunikation
Durch die offene Raumstruktur wird der Austausch angeregt und man bekommt auch einen guten Einblick in die Projekte der Kollegen. Die Kommunikation in den Teams ist sehr gut ausgeprägt. Es gibt einen Besprechungsraum, der auch gerne für kürzere oder längere Meetings genutzt wird.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil für einen IT-Dienstleister ist vorbildlich. Gleichberechtigung wird hier nicht vorgeschrieben, sondern gelebt.
Interessante Aufgaben
Die projektgetriebenen Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich. Unterschiedliche Technologien kommen in den heterogenen Projekten zum Einsatz. Je nach vorliegenden Projekten hat man etwas Einfluß auf die Ausgestaltung des Arbeitsbereichs.
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Wie sieht es hinter den Kulissen von Kontext E GmbH wirklich aus?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Ausrichtung auf agile Softwareentwicklung, wie sie nach den Prinzipien des Agile Manifesto, Software Craftsmanship und Modern Agile erfolgen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten Veranstaltungen wie die berühmten innoQ-Events organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre, die Sicherheit bietet, ist Grundvoraussetzung für motivierte Mitarbeiter und super Arbeitsergebnisse.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und professionelle Projektleitung lassen sich Famlie und Beruf gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Formale Karrierechancen sind begrenzt, da für alle der nächste Vorgesetzte der Firmenchef ist, aber informale technische Karrieren sind Standard. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeiten, Konferenzen, Schulungen, Community Events usw. zu besuchen. Regelmäßig werden Coding Dojos durchgeführt und gemeinsam Konferenzvideos (mit anschließenden Diskussionen) geschaut. Die Bibliothek ist gut gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
u.a. wird darauf geachtet, dass es in jedem Büro warme, trockene Abstellmöglichkeiten für Fahrräder gibt, so dass viele Kollegen auch im Winter mit dem Rad kommen
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind schon lange Jahre Freunde, manche treffen sich zu Spieleabenden, Fußball, LAN-Parties, ...
Vorgesetztenverhalten
Credo: gute Leute einstellen und ihnen dann nicht im Weg stehen. Aber nicht jeder kann mit so viel Verantwortung und Freiheit umgehen - ist aber in agilen Softwareentwicklungsprojekten unerlässlich.
Arbeitsbedingungen
Durch die Ausstattung mit Laptops kann sich jeder für die aktuelle Aufgabe (konzentriertes Arbeiten, Telefonkonferenz, Pair Programming) den richtigen Ort suchen: im Projektraum, im Home Office, bei der Kollegin, ...
Kommunikation
Nur die Abteilung Vertrieb/PR fällt etwas ab, daher ein Punkt abzug.
Interessante Aufgaben
Neben den Kundenprojekten treiben wir diverse Pet Projects voran.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kontext E durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kontext E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kontext E als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.