6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mittlerweile eine sehr kompetente Einrichtungsleitung, die eine hervorragende Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung
Toll wäre ein Betriebsrat und ein einheitlicher Tarifvertrag.
Seit der neuen Einrichtungsleitung herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Es wird sich verbessern, wenn es so bleibt, wie es aktuell ist.
Weiterbildungen werden unterstützt!!!!
Aufstiegschancen sind aufgrund der Struktur einfach nicht gegeben. Gehalt ist ausbaufähig.
Dienstplan kann mit entschieden werden. Wunschfrei wird berücksichtigt.
Das Team wird in Leitungsprozesse mit einbezogen. Es wird bewusst an einer besseren und vorallem fachlichen Kommunikation gearbeitet
sehr offen freundlich
gut
viele Angbeote
viele Angebote
sehr gut habe mich verbessert
jeder selbst gefragt , Vorgaben sind da
gut
auch jeder bringt sich ein / Rücksicht erfolgt
offen - fair - findet Lösungen
sehr gut
jeder darf sprechen - Prios legen
immmer was möglich ist
sehr ich komme aus dem Gastrobereich - da läuft etlich seit Corona schief, stecke mein Herz jetzt in die Soziale Arbeit
das ich mich nicht weiter mit ihnen beschäftigen muss.
selbstverliebte machtmenschen mit einem hang zum realitätsverlust.
Art & Weise
Trägerwechsel , Geschäftsleitung sollte ins normale Gewerbe, da kann man sich vielleicht so aufführen.
straff,stressig,unkoordiniert von ganz oben, unrealistisches pensum
grottenschlecht in Thüringen
ok
Ok
die geschäftsleitung brüstet sich mit kargen gehältern.
und einem „mini-wini-weihnachtsgeldchen“. „ein schelm wer sich böses dabei denkt“
nach außen hin ja …..
durch hohes kommen & gehen schwierig, paar alte hasen da, gehören zum inventar
ok
klassische narzisstischer Verhaltensweisen einer Geschäftsführung,wenn die kontrollierende Instanz jenes Verhalten mitkriegen würde…..
ok
heute so, morgen so . von freundlich anfangs ,bis grenzüberschreitend alles dabei. am Ende, von oben herab, mit viel druck
nix zu spüren zwecks bevormundung
ja interessant
super
Klar gibt es stressige Tage, aber das Arbeitsklima unter den Kollegen nimmt einen auch Mal die Stresswolke und man kann wieder durchatmen.
Leider bei vielen in der Umgebung unbekannt.
Soweit das eigene Interesse da ist, gibt's bei der Leitung ein offenes Ohr.
Probleme können offen angesprochen werden & werden im Rahmen aller Möglichkeiten bearbeitet. Offenes Ohr ist immer da.
gute Möglichkeiten immer direkte Kommunikationswege zu nutzen!
Nie gekannte Arroganz, gegenüber den Personal und den Bewohnern
Andere Geschaeftsleitung
Alle haben Angst was zu sagen, da sonst die Kuendigung drohen koennte.
Hat eine sehr schlechte Aussenwirkung.
Was?
Man bleibt in diese Unternehmen gar nicht so lange, das man eine Karriere aufbauen koennte, es sei denn, man schaltet Herz und Hirn aus.
Wird der Ausbildung nicht gerecht.
Nur nach außen. Scheinwahrung
Nicht vorhanden, jeder gegen jeder.
Der Verhalten der Vorgesetzten laesst sich mit einem kleinem Kind vergleichen, trotzig wenn man widerspricht. Es schwebt immer die Drohung einer Kuendigung im Raum.
Es wurden vor der Einstellung Versprechen gemacht, welche in keinster Weise eingehalten wurden.
Null, nur nach außen. Im Innenverhaeltnis wird gelaestert was das Zeug haelt.
Man koennte viel mehr, aber eigenständiges Denken ist nicht erlaubt.