Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kontor New Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teile der Geschäftsführung sind chauvinistisch
Die Chefetage ist nicht krisensicher. Beim Auftreten (kleinster) Probleme gibt es cholerische Anfälle und das Team wird (auch vor Kunden) in die Pfanne gehauen.
Stringenz in Entscheidungen gibt es nicht, Strategie / Planung wird nicht eingehalten.
Das Unternehmen ist stark männlich dominiert und klischeehaftes Imponiergehabe mit z.T. herben Alt-Herren-Sprüchen üblich.
Wenn die Geschäftsleitung nicht involviert ist, ist es in der Regel ein gutes Arbeiten
Kein Home Office gewünscht, wenig Gleitzeit Möglichkeit. Remote arbeiten undenkbar. Arbeiten wie in den 80ern
Die direkten Vorgesetzten sind sehr kollegial und kompetet.
Wenn man fleißig mit feiern geht oder als Mann geht es, ansonsten unprofessionell