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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeit zieten
Nachtschicht
Ja gerna
Motiviert
Sehr
In diesem Laden ist jeder dem anderen sein Teufel
Hier wird man ausgenutzt
Kommt auf die Abteilung darauf an.
Kommt auf die Abteilung darauf an.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe
Das Miteinander, die alltäglichen Aufmerksamkeiten. Es gibt keine Schichtarbeit für die Produktionsmitarbeiter. Es gibt ein Fitnessangebot, Bike-Leasing. Gesundheitstage, Events und sonstige Aufmerksamkeiten über das Jahr. Hier werden sich viele Gedanken gemacht für die Mitarbeiter und man fühlt sich immer geschätzt.
Das Miteinander ist immer höflich und super nett. Manche vergessen die einfache Höflichkeitsregel: "Tu gutes und gutes wird dir widerfahren."
Gleitzeit, falls es Anliegen gibt ist es nie ein Problem mal früher zu gehen oder Urlaub zu machen,
Es wird besonderen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Sei es die Mülltrennung oder die Stromversorgung. Auch die Produkte werden immer mit einem Umweltgedanken entwickelt.
Kollegen halten immer super zusammen.
Ist ausbaufähig. Das liegt aber leider an anderer Instanz.
Immer was neues. Da Mittelstand immer abwechslungsreich und spannend.
Tarifliche Entlohnung
Die guten Leistungen, das Umweltbewusstsein. Nette Leute im Bürogebäude.
Das Lager selbst und das Probleme im Lager nicht angegangen werden.
Meine Gehaltsabrechnungen hatten zwei Fehler: Steuerklasse und Kirchensteuer waren falsch.
Probleme sollten angegangen und nicht ignoriert werden. Es könnte eine sehr tolle Firma sein, wenn die Probleme beseitigt würden und mehr auf richtige Personalbesetzungen geachtet würde.
Die meisten Mitarbeiter waren nett und umgänglich, allerdings gab es "Querulanten" die mit denen man schwer klar kam und für Vorgesetzte gespitzelt haben.
Es werden Gutscheine für Fitnesscenter und für den Fahrrad Kauf angeboten. Dies fand ich wirklich beeindruckend.
Ich kann darüber nichts sagen, da ich nichts von Beförderungen oder Weiterbildungen mitbekommen habe.
Das Lohn war recht gut für die Region,außerdem gab es Leistungen neben dem Lohn.
Das Unternehmen war an Umweltschutz interessiert. Der Müll wurde gut getrennt. Elektroauto für Kurierfahrten.
Die zukünftigen Produkte der Firma sollen umweltfreundlich sein.
Mit einem Teil der Kollegen ging man "durch dick und dünn", mit anderen nicht...
Einige Vorgesetzte waren sehr unsympathisch und haben nicht alle Kollegen gleich behandelt. Manchen ließ man wirklich alles durch gehen, andere konnten machen was sie wollten, es wurde nicht gewürdigt. Diesen Eindruck hatten auch andere Kollegen.
Es gab Probleme mit den Scannern: man scannte ab, aber die Information wurde nicht an das System weiter geleitet. Dies wurde ignoriert und den Mitarbeitern als Fehler angekreidet.
Die Arbeitsgeräte waren in Ordnung. Die Sanitäranlagen und der Pausenraum waren sauber. Die Sauberkeit im Lager war verbesserungswürdig.
Die Scanner arbeiteten nicht einwandfrei.
Innerhalb des Lagers verbesserungswürdig, mit anderen Stellen war die Kommunikation recht gut.
Ich durchlief mehrere Abteilungen, dies fand ich gut. Die Aufgaben waren mäßig interessant, es waren halt Lagertätigkeiten.
Sind im absolut Guten auseinandergegangen da Jobwechsel. Habe heute nach wie vor ein gutes Verhältnis zu Konvekta und ebenso regelmäßigen Kontakt
Stets freundlich und absolut kollegial
Dies liegt aber an meiner persönlichen Arbeitseinstellung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aus den Märkten werden nicht oder zu spät genutzt/umgesetzt, Vertrieb mit abteilungsfremden Aufgaben überlastet, Strategien und regelmäßige Vertriebstagungen fehlen, keine Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen nur bei bereits erfolgter Eigenkündigung
Zeichen aus dem Markt aufnehmen und frühzeitig umsetzen, gute Mitarbeiter loben und gehaltlich anpassen, Wertschätzung leben und nicht als Phrase missbrauchen, Vertriebspersönlichkeit im Management etablieren, Konzentration auf Wachstumsbranchen, Anpassung/Aufstockung Vertriebsmitarbeiter mit sozialer Kompetenz
abhängig von der jeweiligen Abteilung
Keine Perspektiven, alle Stellen auf Jahre besetzt und trotz Bereitschaft keine Möglichkeiten
Gehälter werden pünktlich bezahlt, gute Leistungen werden selten gelobt und gehaltlich gar niczt berücksichtigt
abhängig von der jeweiligen Abteilung
abhängig von der jeweiligen Abteilung
Mobiliar sehr in die Jahre gekommen, Klimaanlage im Büro sind die Ausnahme, damit im Sommer 34°C und mehr im Büro
Vertrieb muss viele abteilungsfremde Aufgaben übernehmen
Jeder einzelne Mitarbeiter wird wahr- und ernstgenommen.
Man kann sich selbst und seine Ideen toll ins Unternehmen einbringen.
An der internen Kommunikation muss gearbeitet werden.
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern als auch den Mitarbeitern untereinander.
Ebenfalls mehr Wertschätzung der Arbeitsleistung.
So verdient kununu Geld.