6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Motivation für Wechsel & für Bewerbung bei konversionsKRAFT
Keine: das Gespräch hätte nicht angenehmer sein können. Sehr offene, freundliche Atmosphäre in der schnell deutlich wurde, dass Bewerbern eine große Wertschätzung entgegeben gebracht wird. Die Gesprächspartnerin hat sich sehr viel Zeit genommen, all meine Fragen zu beantworten und der weitere Bewerbungsprozess wurde von Anfang an transparent kommuniziert. Die Aufgaben, die hier gestellt wurden, wirkten sehr durchdacht und waren eine faire Chance, die eigenen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Keine
Die Gespräche verliefen alle reibungslos und nach dem klassischen Schema. Zuerst gab es ein kurzes Interview mit HR zu der persönlichen Motivation. Hier ging es unter anderem auch darum, dass man feststellt ob man zu der Firma passt oder nicht. Allgemeine Fragen wurde geklärt und warum man wechseln möchte. Danach gab es ein fachliches Interview mit einigen Detailfragen zu meinem Werdegang etc. und die Position an sich wurde mir auch genauer beschrieben. Weiterhin wurde auch fachliche Fragen gestellt, um mein Wissen "bewerten" zu können. Das nächste Gespräch war ein Webinar, wo man vorab zwei Aufgaben zu lösen hatte, die man während dem Gespräch präsentieren sollte. Nach kurzer Zeit gab es auch schon ein positives Feedback für ein weiteres Gespräch mit der Geschäftsführung, um hier auch nochmal zu prüfen was ich für Erwartungen habe und was ich mir für die nächste Zeit konkrete vorstelle. Das war nochmal sehr hilfreich um genau zu wissen was alles auf mich zukommt. Nach einem kurzen persönlichen Treffen, wurde mir der Vertrag ausgehändigt.
Terminabsprachen könnten zuverlässiger sein, es gab zu lang keine Reaktion und ein Nachhaken wurde ignoriert.
Das Gespräch verlief in klassichem Ablauf.
Zuerst eine kurze übersicht über das Unternehmen dann durfte mal selbst was zu seiner Person und Lebenslauf sagen.
Zwischen drinn kamen 3 Tests vor die versuchten das eigene Know How abzuklopfen.
Thema war HTML/Javascript und Java.
Man muste Codefragqmente analysieren und potenzielle Fehler erkennen und Lösungsvorschläge präsentieren.