Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

KONZMANN 
Consulting 
Gesellschaft 
für 
Management- 
und 
IT- 
Beratung 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Toxische Stimmung, verursacht von oben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts positives zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es aus fast allen Aspekten nur negatives zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bürogebäude wird ja sowieso nur zu einem kleinen Teil genutzt. Vielleicht wäre eine komplette Vermietung ein lukrativer Weg in den Ruhestand. Denn das Geschäft selbst scheint ja nicht gerade ein Erfolg zu sein, wenn selbst nach 30 jährigem Bestehen gerade einmal eine Hand voll Personal beschäftigt ist.

Arbeitsatmosphäre

Man wird an der engen Leine geführt und es wird einem auf die Finger geschaut. Dementsprechend herrscht eine bedrückende Atmosphäre.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation, die die Geschäftsführung wünscht, sind Akquise-Anrufe und Produktpräsentationen. Am besten sollte auch alles von 100%iger Erfolgsquote + zusätzlichen Anfragen durch Weiterempfehlung gekrönt sein. Weil zu verbessern gibt es ja angeblich nichts. Und wenn dann mal interessante Einwände kommen, die eigentlich konstruktive Ideen einbringen, werden diese schlecht geredet. Denn der Chef hat und weiß ja alles am besten. Sogar besser als die Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind erstaunlicherweise sehr kollegial. Auch wenn die Geschäftsführung zwischenmenschliche Kontakte ebenfalls als Minuspunkt sieht.

Work-Life-Balance

Jeder soll und muss ins Büro kommen, ohne Mehrwert. Pausen werden strickt auf die Goldwaage gelegt. Und Arbeitszeiten sind nur in Ordnung, solange man mehr leistet. Abfeiern von Überstunden kippen die Stimmung gewaltig. Die Zeiterfassung ist hier reine Formsache, ohne Anwendung in der Praxis. Auch der Urlaub richtet sich nach der Geschäftsführung, da ja grundsätzlich kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

Toxisch, selbstgefällig, klein redend... die Liste kann ewig weitergehen. Selbst Ideen werden abgeschlagen, wenn sie nicht vom Chef kommen.

Interessante Aufgaben

An sich wären die Aufgaben recht interessant. Aber all die negativen Umstände vergiften das.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier mit Gleichgültigkeit verwechselt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es hier nicht, was zumindest ein Glück für gewisse Altersgruppe ist.

Arbeitsbedingungen

Der Chef lauscht, der Chef beobachtet, der überwacht. Handys müssen ausgeschaltet sein, es dürfen keinerlei Gespräche miteinander geführt werden und man muss wie ein Uhrwerk ständig 100% geben. Leistung zu erwarten ist die eine Sache, aber an der Realität vorbei alle ohne jegliche positive Motivation zur Perfektion zu drängen die andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitten im Dorf ein Büro, das man täglich anfahren muss, ohne Wenn und Aber. Doch vergisst man einmal, ein Bisschen Restwasser in den Pflanzentopf zu gießen anstatt in die Spüle zu leeren, wird man gleich von oben herab als Umweltmuffel abgestempelt. Aber Hauptsache der GF und seine Gemahlin kommen mit separaten Autos ins Büro, mitunter einem SUV mit Verbrennungsmotor.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Fixgehalt liegt bei den meisten Angestellten in der unteren Grenze des Mittelmaßes. Und die Provisionen tröpfeln hier selten. Dadurch merkt man schnell, dass es sich doch kaum lohnt, hier tätig zu sein.

Image

Es gab einmal einige negative Bewertungen auf Google bzgl. der Rundmails an die Unternehmen. Denn diese wurden auch gegen deren Willen versendet. Mittlerweile scheinen diese gelöscht worden zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Denn der Chef ist hier wohl der Einzige, der es weiß und kann.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden