27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und das Miteinander unter den Kollegen.
Jung, dynamisch agil als Unternehmen, heißt nicht unprofessionell und unseriös. Besser an Absprachen halten und Kommunikation deutlich verbessern. Gemeinsam mit den Mitarbeitern eine Lösung erarbeiten/ finden, anstatt sie ziehen zu lassen oder ihnen das Gefühl zu vermitteln, dass man sie loswerden möchte.
Teamlead sollte unbedingt an seiner Einstellung arbeiten. Stress sollte nicht auf das Team übertragen werden. Man sollte nicht das Gefühl bekommen, dass man bei jedem Thema, was man hat, nervt. Ein guter Teamlead ist auch eine Art Vertrauter, an den man sich jederzeit wenden kann und der die Belange der Teammitglieder ernst nimmt ubd sie nicht als zusätzlichen Stressfaktor sieht.
Arbeit mit den Kollegen macht Spaß, Teamlead ist ständig gestresst und gibt einem dad Gefühl eher ein Klotz am Bein zu sein, man hält sich nicht ab Absprachen und um Urlaub genehmigt zu bekommen dauert es teils vielen Wochen - es gibt schließlich sehr viel wichtigeres als die Belange des Teams, so der Eindruck.
Wenn ich mich mit anderen Ehemaligen Kollegen austausche, ist das Image nicht so toll, wie es scheint.
Remote work möglich und weitestgehend flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem eine gute Balance so gut es geht.
Praktikanten wird die Möglichkeit gegeben zB ins Thema Recruiting rein zu schnuppern.
Defintiv Platz nach oben und weniger marktgerecht.
Gibt nicht wirklich ältere Kollegen (ab 50+), aber alle im Schnitt zwischen schätzubgsweise Anfang 20 und Mitte 40.
Wie oben beschrieben - oft gestresst, der Kunde und alle weiteren Aufgaben sind sehr viel wichtiger als der Mitarbeiter des Teamleads; sowohl Head of Sales als auch Head of HR sind nett, nicht vom Fach, was man immer mal wieder merkt. Mitarbeiterpotential wird oft nicht erkannt, Unterstützung abgelehnt, wenn es mal nicht läuft.
Innerhalb des Unternehmens und den Kollegen gut, mit Teamlead stets gestresst.
Die Wertschätzung, die Freiheiten und das Vertrauen das man erhält, die Unterstützung die man erfährt - sei es, wenn man sich weiterentwickeln will, sei es bei Herausforderungen mit Kunden, oder bei privaten Anliegen, wie Sonderurlaub um sich eine bestimmte mehrwöchige Reise zu ermöglichen. Danke :-)
Das eine oder andere könnte noch besser strukturiert sein. Aber das ist in kleineren Firmen vermutlich einfach so.
Unsere Struktur ist von holokratischen Prinzipien inspiriert, die Selbstorganisation und selbstgewählte Ownership fördern. Das schafft eine Umgebung voller Offenheit für neue Ideen, die wir schnell und agil umsetzen.
Wir legen großen Wert auf internes Recruiting und eine effiziente Einarbeitung. Persönlich hatte ich ein strukturiertes Onboarding, das mir half, alle Tools und Prozesse zu verstehen, um schnell durchzustarten zu können.
Unsere Kunden und Kandidaten stehen immer im Zentrum unserer Aktivitäten. Wir helfen unseren Kunden, ihre Einstellungsziele durch die Vermittlung von Top-Talent zu erreichen, während wir gleichzeitig eine hochwertige Candidate Experience bieten. Als fully Remote Company stehen wir durch Kollaboration und Austausch in täglichem Kontakt und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
Die Geschäftsführung von Kooku hat sich mit unternehmerischer Weitsicht den Herausforderungen von Rezession und wirtschaftlichem Auf und Ab der letzten Jahre gestellt und die richtigen Entscheidungen getroffen. Zum Beispiel wurden antizyklische Einstellungen vorgenommen, die es uns ermöglichten, gestärkt aus schwierigen Zeiten hervorzugehen. Die Sales- und NewBiz-Aktivitäten wurden an den sich verändernden Markt angepasst, und wir konnten spannende neue Mandate gewinnen.
Ich fühle mich hier sehr wohl, habe die Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung und bin stolz, Teil eines großartigen Teams in einer sehr dynamischen Branche zu sein.
Flache Hierarchien und eine tolle Stimmung im Team.
Sehr flexible, auch vom Ausland.
Es gibt Luft nach oben.
Jeder ist immer bereit, einem zu helfen.
Die Empathie, die die Führungskräfte für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufbringen, ist erstaunlich.
Die flache Hierarchie und die direkte und ehrliche Kommunikation mit dem Teamleiter und Team sorgen für ein transparentes Arbeitsumfeld.
Man wird gut angeleitet und ausgebildet, aber man bekommt auch die Freiheit, eigene Projekte zu starten, neue Dinge auszuprobieren und über die typischen Alltagsaufgaben hinauszuwachsen.
Sehr hohe Flexibilität bzgl. Arbeitsort und -zeit. Es wird probiert auf jeden Mitarbeitenden und dessen Bedürfnisse individuell einzugehen. Auch bzgl. der Aufgabengestaltung wird viel Spielraum für eigene Entfaltung und Gestaltung gegeben.
ein sehr moderner und und in manchen Bereichen sogar vorbildlicher Arbeitgeber
offene und menschenorientierte Arbeitskultur
besonders in diesem Bereich sehr vorbildlich und modern
individuell zugeschnitten
hier wird wohl zeitnah nachgebessert
Hilfen für Menschen in Krisensituationen durften als Arbeitszeit verbucht werden - sehr vorbildlich und menschenzugewandt auch hier
offene Kommunikation
teils etwas unstrukturiert in diesem Bereich
als Student bereits voll in die Prozesse und Aufgaben integriert
Top!! 100% Remote möglich, ich kann im Ausland arbeiten, von Zuhause.. sehr angenehm.
Interessante Kunden, immer etwas intern zu tun z.B. Marketing Projekte, Prozesse gestallten
Ein angenehmes und dynamisches Team mitten in Friedrichshain und Projekte, die immer abwechslungsreich bleiben und bei denen es immer etwas zu tun gibt!
Angenehm und objektiv
Sowohl offline als auch online sehr gut. Ich habe gerne remote gearbeitet, aber auch in der Zeit, in der es ging, sehr gerne im Büro. Es war mir eine große Freude die Kolleginnen und Kollegen dort zu treffen.
Die Möglichkeiten remote, zu flexiblen Zeiten und sogar in Teilzeit zu arbeiten finde ich hervorragend.
Alle waren immer up-to-date.
Immer wieder abwechslungsreich und vielfältig. Darüber war die Möglichkeit sich mit Ideen und Themen einzubringen absolut gegeben.
Professional, inclusive, and helpful.
Positive and conducive for doing great work.
Family life is respected here. No strict working hours to adhere to which is great. RESULTS are the main point that matters the most at the end of the day.
Very structured and super detailed onboarding process to make sure all new employees can get up to speed asap to give their best work.
Every one is a pro team player! Even if someone is super busy, they will do their best to get back to you as soon as they can with a solution or suggestion.
There is diversity in the team and everyone is treated equally. Fantastic!
Awesome! I can't be happy enough with my direct manager whom I report to. He is super friendly, supportive, and most of all super good at what he does. Looking forward to learn more from him!
Clear guidelines for who to contact for which matters to get the best response within the shortest period of time.
The job scope is challenging but also rewarding.
Kommunikation, Flexibilität, Transparenz, offene Kultur, Diversität
Nichts :)
Bleibt wie ihr seid!!
Lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre. Man ist immer gut drauf :)
Bei kooku kann man arbeiten wie man mag: remote, Teil-/Vollzeit, mit Kids im Büro wenns nicht anders geht, sehr flexible Arbeitszeiten. Teamevents, Frühstück, etc
Steile Lernkurve , man lernt viel auch Abteilungsübergreifend
Es gibt immer Luft nach oben, aber das Gehalt ist fair und mit dem Wachstum der Firma wird auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ebenfalls profitieren
Der kollegiale Zusammenhalt ist wunderbar. Abteilungsübergreifend versteht man sich super und legt Wert auf andere Meinungen
Der CEO ist ein Traum von Chef, die flachen Hierarchien ermöglichen einen respektvollen Umgang miteinander. Der Chef behandelt alle Mitarbeiter gleich, von Teamlead bis Werkstudent :)
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass eine transparente, offene Kommunikation gepflegt wird. Es wird sogar regelmäßig geschult
Viele spannende Projekte und Kunden machen die Arbeit abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.