Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kooperative Berlin die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich bemüht, viel miteinander zu sprechen, auch abseits von Arbeitsthemen. Dafür werden auch Platz und Anlässe geschaffen, in Weeklys, Team Jour Fixes und darüber hinaus
Eine Fluktuation ist da und der harte Kern ist eher klein. Für mich sind dennoch andauernde Freundschaften entstanden.
Wenn es um Arbeitszeit geht: jede Minute, ob innerhalb oder außerhalb von Projekten, wurde erfasst. Überstunden müssen ausgeglichen werden. Die Transparenz ist also sehr hoch. Die Arbeit kann dadurch jedoch auch sehr "dicht" werden, durch hohe Anforderungen bei begrenzter Wochenarbeitszeit. Aber besser so als unkontrollierte Überstunden
Entscheidungen waren für mich manchmal nicht nachvollziehbar und die Mitsprache im Unternehmen steht m. E. hinter den erklärten Ansprüchen zurück. Dennoch gibt es diese Ansprüche und das merkt man. Es darf alles angesprochen werden und auch harte Diskussionen wurden aufrichtig geführt. Das ist vorbildhaft
Im Bereich Projektmanagement und Veranstaltungen ist die Vielfalt der Aufgaben und das Kundenspektrum sehr groß. Irgendwann fehlte mir aber die Entwicklungsperspektive und die Tätigkeiten wiederholten sich.
Schönes Office, sehr nette Kolleg:innen. Meine Arbeit war anspruchsvoll. Oft galt es, in kurzer Zeit und schnell Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Das bedeutet Belastung, aber auch Chancen, viel zu lernen. Es gab immer viel Teamgeist und Unterstützung