Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOOS Edelmetalle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat zu allen Abteilungen Kontakt und kann alle Fragen klären
Jeder ist für jeden da, man versucht immer sich zu unterstützen
Man hat Klasse Arbeitszeiten, sodass man auch seine Freizeit gut gestalten kann.
Sehr Mitarbeiterorientiert man fühlt sich angekommen
Man hat verschiedene Aufgabenfelder, so kann man immer dazu lernen und hat Abwechslung in seinen Aufgaben.
Jedes Anliegen wird zeitnah und umfangreich gelöst