Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kopfhoch3 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überhaupt keine Top-Down-Kultur, Vorschläge werden grundsätzlich immer angehört. Allgemein sehr flache Strukturen, man kann sich mit der Geschäftsführung über alles, von operativen Kleinigkeiten bis hin zu strategischen Themen unterhalten.
Häufigere Zwischenberichte aus der Managementsicht würden die Transparenz fördern
Teilweise wird Urlaub nachträglich hinter Projekten einsortiert. Zu Projektschluss fallen ggfs massiv Überstunden an (Die aber ausgezahlt oder abgefeiert werden können)
Mehr Deeskalation bei Meinungsverschiedenheiten wäre ein wichtiger Schritt
Oft bleiben viele Aufgaben an einzelnen Personen hängen, Kapazitäts-/Einsatzplanung teilweise nicht der Realität entsprechend
Super lockere Atmosphäre, gleichzeitig arbeitet man meistens recht produktiv