2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Agentur mit tollen Menschen und Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Agentur ist meistens gut und ausgelassen. Team-Events machen mir Spaß und es gibt immer viel Stoff für angeregte Gespräche.
Image
Ich denke, dass sowohl extern als auch intern die Marke kopfstand für Kreativität, Fleiß und Angagement steht.
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist Home Office möglich. Zudem sind Termine wie Werkstatt, Arzt etc. kein Problem, solange diese nicht mit dringenden Projekten kollidieren. Das Agenturleben und die damit verbundenen Kundenprojekte können stressig sein. Die Geschäftsführung bietet aber viele Anreize zum Aushalten (Team-Events, tolle kühle Getränke, Pizza-Tag, gemeinsames Kochen und vor allem immer ein offenes Ohr).
Karriere/Weiterbildung
Aktuell kommt das Thema etwas kurz (meine Meinung). Das muss aber nicht so bleiben und dies bezüglich bin ich optimistisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Team besteht aus aufgeweckten Menschen mit einem großem Interesse an gesellschaftlichen Themen. Die Mittagsgespräche sind definitv interessant und man kann einiges dazulernen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Menschen, die Neuen im Team herzlich begegnen und sich gerne untereinander helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben hier ein deutlich älteren Schnitt als üblich in Agenturen. Viele Kollegen/innen hier sind schon deutlich Ü30.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung habe ich in meiner Zeit hier immer fair, transparent und freundlich erlebt. In Zeiten von Stress kann es auch mal ein bißchen ruppig werden, wofür dann später ein ehrliches "Entschuldigung" kommt, was ich persönlich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Ich mag Apple nicht. Ansonsten schickes Großraumbüro, schöner Innenhof für kleine Pausen, Großer Essensbereich, hochfahrbare und geräumige Schreibtische, bequeme Bürostühle, mehrere Monitore, etc.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Agentur ist offen und transparent. Wer Fragen hat kann sich jeder Zeit an seinen Projektmanager oder an die Geschäftsleitung wenden. Zudem gibt es die klassischen Agentur-Meetings, wo man über gemeinsame Aufgaben und Projekte spricht. Die Meetings sind mir manchmal etwas zu lang. Lustig finde ich: Die GFs schreiben Kunden und Mitarbeiter in E-Mails mit "ahoi Andreas, ... " an. Ich habe nie verstanden warum, finde es aber irgendwie cool.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen willkommen. Die Geschäftsleitung ist auch (m/w).
Interessante Aufgaben
Es ist halt Agenturleben. Ich mache das schon bald ein Jahrzent und es gibt tolle und weniger tolle Projekte. Jedem, der gerne mal nach seinem Studium ins Online Marketing reinschnuppern möchte, kann ich das Agenturleben und kopfstand wärmstens empfehlen. Es ist hier abwechselungsreich, man lernt viele tolle Kunden und Aspekte seiner Arbeit kennen. Das Tempo ist allerdings sportlich und Deadlines muss man halt mögen :) Als Quereinsteiger solltest du bereit sein, vieles per Learning-by-doing zu erlernen. Das ist aber in der Agenturwelt normal (meine Wahrnehmung). Vorteil: eine steile Lernkurve, auf die man Stolz sein kann.
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Gestresstes und manipulatives Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage, kostenloser Kaffee, sympathische Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Führungsqualitäten, fehlende Benefits, schlechte Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig vom Gemütszustand der Vorgesetzten. Wenn sie gut drauf waren, war die Stimmung freundlich und kommunikativ. Wenn sie schlecht drauf waren - und das ist regelmäßig der Fall - ist die Stimmung angespannt.
Image
Das Image ist schlecht. Mitarbeiter reden schlecht über Vorgesetzte. Auch ehemalige Mitarbeiter lassen kein gutes Wort an den Geschäftsführern.
Work-Life-Balance
So wie in jeder Agentur: Nicht vorhanden. Gerade die Vorgesetzten bestehen darauf, dass wenn Kunden spät abends noch anrufen, deren Belange noch umgesetzt werden, egal wie lange man schon da ist.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Position in einer Agentur wurde ich definitiv überdurchschnittlich bezahlt. Es gibt keine klaren Gehaltsstrukturen. Jeder muss individuell für sich verhandeln. Sonstige Benefits oder Leistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fair Trade. Keine Mülltrennung. Keine Spenden oder anderes soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr nett. Wir haben gemeinsam und zielgerichtet an Projekten gearbeitet und darauf geachtet, dass wir den anderen unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt. Egal, wie alt sie sind.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich sehr nett. Aber sobald etwas passiert, was den Vorgesetzten nicht passt, werden sie unfair und manipulativ. Mir wurde Vertrauen und Verantwortung versprochen. Bekommen habe ich leider Kontrolle und Mikro-Management meiner Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Alle sitzen in einem Großraumbüro. Das ist oft sehr anstrengend und laut. Technische Ausstattung war ok. Nicht die neusten Geräte, aber es wurde darauf geachtet, dass alles funktioniert.
Kommunikation
Alle Feedbackgespräche, die ich hatte waren unangekündigt. Es waren immer mehrere Vorgesetzte, die einem gegenüber saßen. Ich persönlich fand es sehr unangenehm. Primär ging es dann darum, wie sie Situationen sehen. Es kam selten vor, dass nach meiner Meinung gefragt wurde.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Hier hatte ich nie das Gefühl, dass jemand bevorzugt wurde.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders und kommt mit anderen Herausforderungen. Dort kreativ zu werden hat mir viel Spaß gemacht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika DüpjohannGeschäftsführende Gesellschafterin
Danke für Dein Feedback und die Teilhabe an Deinen Erfahrungen im Team
der kopfstand GmbH.
Deine Wahrnehmung macht uns betroffen und eröffnet Fragen.
Sehr gern hätten wir diese im direkten Austausch mit Transparenz und in Deiner Zeit in den kopfständischen Gefilden persönlich mit dir besprochen, denn wir glauben daran, dass sich in einem gemeinsamen Gespräch immer Lösungen für unterschiedliche Perspektiven finden lassen ; )
Dabei entwickeln wir uns von Tag zu Tag weiter und hören gut zu.
Besonders unser Team ist eine Zielgruppe mit sich ständig ändernden Bedürfnissen über die Jahrzehnte der Agenturlandschaft. MitarbeiterInnen sind das höchste Gut, das wir haben.
Nur mit engagierten MitarbeiterInnen können wir gemeinsam jeden Tag einen Kopfstand machen und mit Begeisterung zusammen beste Ergebnisse erarbeiten.
Gemeinsam sind wir stark, gemeinsam blicken wir auf die sich verändernden Märkte und auf neue Herausforderungen. Wir lieben unsere Kunden und ja, es gehört zur Philosophie von kopfstand auf Kundenwünsche schnell zu reagieren und (fast) alles möglich zu machen.
Mit Weitblick.
Das ist uns viel wert. Werthaftes wird von uns sehr geschätzt und wertschätzend vergütet. Bedankt für Dein Feedback, auch für Deine Einschätzung zur überdurchschnittlichen Vergütung für Deine Arbeit im kopfstand-Team. Das freut uns sehr.
So wünschen wir Dir alles, alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kopfstand durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kopfstand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.